Задание
требования в файле В заказе 10262 рассмотрена организация МУП «Тепловодоканал», теперь надо выполнить отчет по данной организации. Прикреплен файл с данными предидущей курсовой работы,на основе которых должен быть написан отчет!
Спасибо за проделанную работу! За работу получила оценку отлично!
Работа выполнена отлично! Очень быстро и качественно! Спасибо !)
спасибо огромное) мой отчет оценили на высшую оценку, рада что обратилась к вам за помощью
Благодарю за отчет по практике,оценили на отлично!!!
Работу нужно было выполнить за минимальный срок! Спасибо за качественно выполненную работу !
Все сделано отлично и не имею права даже как то заикнуться по поводу работы. Все задания выполнены. Все расписано!
Спасибо большое преподователь доволен
Грамотная работа менеджера и автора, данный сервис рекомендую друзьям.
Все было сделано великолепно и быстро, сдал с первого раза и на "отлично", большое вам спасибо)
Практика по психологии личности пройдена на пять. Спасибо за работу.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Отчт по экономической практики менеджмента
Стоимость: 2000 руб.
Согласно классификации Л. Файоля, функция контроля выступает в качестве разновидности административных функций. В теории Л. Файоля, контроль – это забота о том, чтобы все действия были выполнены в соответствии с установленными правилами и отданными распоряжениями. Контроль, согласно современному эк….
Читать дальшеКак у любой научной категории, понятие «конфликт» имеет большое количество различных трактовок. Рассмотрим наиболее обобщенное из них. Конфликт – это ситуация несогласия, возникшая между двумя, либо более сторонами, в качестве которых могут выступать конкретные лица, либо группы лиц. При этом, цель….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше