Задание
наличие таблиц и диаграмм
Спасибо вам огромное за выполненную работу,сдала на отлично!очень подходите к своей работе добросовестно
Здравствуйте! Сегодня дали ответ по практической работе. Оценка отлично! В который раз сделали все на высшем уровне. Благодарю вас! Автору выражаю огромную благодарность за проделанную работу!
Автор со своей задачей справился, все отредактировал и исправил. Оценку получила отлично. Огромное спасибо
Всё хорошо. Работы зачтены, жаль что не с первого раза но это не вина автора
Спасибо!
спасибо Вам огромное! Отчёт приняли с первого раза! Я безумно рада!!!
Спасибо большое преподователь доволен
В очередной раз убеждаюсь, что все очень хорошо сделали)) спасибо)
Хочу выразить огромную благодарность вашему сайту.Позвонила приятная девушка менеджер -Кристина,уточнила все нюансы. Получилось так ,что договаривались работу выполнить к одному сроку ,но преподаватель запросил быстрее ,и я в панике стала писать менеджеру ,что нужно сделать на два дня раньше ,пошли мне на уступки и сделали как я попросила. На следующий заказ будет 15 процентов скидки.Очень приятно.Жаль ,что узнала о вас уже на 4 курсе.
Болбас Наталия, БОЛЬШОЕ СПАСИБО!Отзывчивость, корректность, своевременность отличают Вашу работу. С вами приятно общаться, еще раз СПАСИБО!
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Отчт по экономической практики менеджмента
Стоимость: 2000 руб.
Под (от. лат. «столкновение») понимают столкновение целей, позиций, интересов, мнений или взглядов, которые являются противоположно направленными, так же острый спор или серьезное разногласие.В основу любого конфликта заложена ситуация, которая включает в себя:Другими словами, причина возникновени….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять два типа систем: материальный и абстрактный. Материальный, в свою очередь, разделяется на системы с неорганической природой (геологической, химической, физической) и живые системы (вид, экосистема, социальная система, организм, популяция) Так, социальная система, ….
Читать дальшеПринципы менеджмента – это определенные постулаты в теории менеджмента, в которых приведена характеристика основных правил деятельности в сфере организационного управления. Как и любые другие виды деятельности, процессы управления осуществляются в соответствии с конкретными правилами, благодаря соб….
Читать дальшеБлагодаря грамотному соотношению процессов централизации и децентрализации в организации становится возможным достижение высоких показателей качества деятельности в области распределения ответственности и полномочий. Конкретные формы содержания их необходимого соответствия в любой организации имеют….
Читать дальше
