Расчет размера пособий по временной нетрудоспособности

Расчет размера пособий по временной нетрудоспособности

    Федеральный закон № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» от 29.12.2006 г. определяет порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности.

    Рисунок 1. Включение премий в расчет среднего заработка

    Замечание 1

    Если расчетный период отработан не до конца, а премия начислена за год полностью, премию включают в среднюю заработную плату за фактическое отработанное время за прошедший год.

    Определение средней заработной платы

    Расчет производится по доходам, которые имели начисление страховых взносов в ФСС в течение двух лет, которые предшествовали году, когда наступил страховой случай. Страховым случаем является болезнь, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком. Выплаты, которые учитываются в среднем заработке, не могут быть выше предельной величины базы по взносам в ФСС РФ на определенный год.

    Пример 1

    Пособие начисляется в 2013 г.

    Средняя зарплата в 2012 г. не больше 512 000 рублей и за 2011 г. – 463 000 руб.

    В 2013 г. предельная величина базы по взносам 568 000 руб.

    Если дохода в течение двух лет не имелось, расчет пособия происходит по сумме МРОТ. Если работник осуществлял трудовую деятельность на других предприятиях, он обязан представить справку о доходах с мест работы, где он трудился предыдущие два года. Саж от 6 месяцев на предприятии дает право рассчитывать среднюю зарплату, основываясь на фактическом заработке за данный период.

    Расчет среднего заработка в день

    Данный расчет производится делением средней зарплаты на 730 календарных дней. Если рассчитывается пособие по беременности и родам, то количество дней будет меньше.

    Нахождение величины пособия за день

    Первые два случая будут равнозначными для расчета больничных листов, декретных, детских. При определении величины пособия за день расчет для каждого вида пособий будет разным.

    Больничный лист – здесь главным является страховой стаж работника. Чтобы рассчитать пособие за день по больничному листу, средний дневной заработок корректируется на процентное выражение в зависимости от продолжительности страхового стажа:

    • до 5 лет – 60%;
    • от 5 до 8 лет – 80%;
    • больше 8 лет – 100%.

    Декретный отпуск – размер дневного пособия не имеет зависимости от длительности страхового стажа. Если только стаж менее полугода, то декретное пособие рассчитывается по МРОТ.

    Детские пособия – здесь не важна длительность страхового стажа. Определяется средняя зарплата за месяц: дневной заработок умножается на коэффициент 30,4. Это среднее количество дней в месяце.

    Определение итоговой суммы

    Для каждого вида пособий расчет разный.

    Больничный лист – размер пособия за день умножается на количество календарных дней болезни. Первые три дня оплачиваются работодателем, остальные дни – за счет средств ФСС.

    Декретный отпуск или отпуск по беременности – размер пособия за день умножается на количество отпускных дней. Вся сумма выделяется фондом социального страхования.

    Детские пособия – 40% среднего заработка за месяц. Если отпуск отсчитывается не с 1 числа месяца, то пособие рассчитывается в пропорции к календарным дням, когда осуществлялся уход за ребенком. Сюда входят выходные дни и праздничные дни.

    Если вы заметили ошибку в тексте, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
    Средняя оценка статьи
    4,1 из 5 (10 голосов)