Задание
Учебная практика (ознакомительная практика) является обязательной частью образовательной программы высшего образования по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент (уровень бакалавриата). Практическая подготовка при проведении практики организуется путем непосредственного выполнения обучающимися определенных видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью. Целью практики является выполнение обучающимися определенных видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью и направленных на формирование, закрепление, развитие практических навыков и компетенции по профилю соответствующей образовательной программы Практика – учебная; Тип практики – ознакомительная практика; Способ – стационарная. В соответствии с учебным планом по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент (уровень бакалавриата), направленность (профиль) «Менеджмент в гостиничном и ресторанном бизнесе», утвержденного ректором Университета, общая трудоемкость практики составляет 9 зачетных единиц, 324 ак. часа, 6 недель. Форма контроля промежуточной аттестации учебной практики (ознакомительной практики) – зачет. Содержание практики Общая трудоемкость практики составляет 9 зачетных единиц, 324 ак. часа, 6 недель. № п\п Раздел (этап) практики Недели 1 Организационный этап Первая неделя (первый день) 2 Основной этап Первая - шестая неделя 3 Заключительный этап Шестая неделя (последний день) Содержание практики (модуля), структурированное по этапам (разделам) Этап (раздел) практики Содержание этапа (раздела) практики Организационный Проведение организационных мероприятий, включая выдачу индивидуального задания Основной Сбор необходимого материала в период прохождения практики; Выполнение индивидуального задания; Обсуждение с руководителем хода выполнения индивидуального задания в личном кабинете в ЭИОС (при необходимости) Заключительный Подготовка отчетной документации о прохождении практики, размещение в личном кабинете в ЭИОС По окончании учебной практики (ознакомительной практики) обучающиеся должны предоставить руководителю практики следующую отчетную документацию: Индивидуальное задание Отчет о прохождении практики с решенными практическими кейс-задачами Аттестационный лист Форма контроля промежуточной аттестации – зачет. В отчете (не менее 15-20 страниц) должны быть представленные решенные кейс-задачи, разработанные и предоставленные в индивидуальном задании в соответствии с осуществленной деятельностью при прохождении практики. Аттестационный лист от Образовательной организации должен содержать сведения об уровне сформированности у обучающегося компетенций, указанных в разделе 2 данной программы учебной (ознакомительной) практики, по итогам защиты. Аттестационный лист учебная ознакомитльная практика заочная форма Индивидуальное задание учебная ознакомительная практика заочная форма Отчет по учебной ознакомительной практике заочная форма
Спасибо большое за качественную работу! Получила максимальный балл
Есть небольшие неточности, но в целом задание выполнено верно. Приняли. Предварительная оценка 85 баллов из 100
Хорошая работа, мне всё понравилось, отдельно хочу сказать спасибо менеджеру
Все замечательно и выполнено в сроки
Всё хорошо. Работы зачтены, жаль что не с первого раза но это не вина автора
Сделано всё замечательно!
Очень помогли! Спасибо огромное!!!
Добрый день! Работа оценена преподавателем на оценку "4".
Спасибо!
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
Уровень эффективности взаимодействия в организации связан преимущественно с развитием коммуникативных навыков персонала. Коммуникативная компетентность человека является результатом процесса взаимодействия. Коммуникативная компетентность – это совокупность всех внутренних ресурсов, которые необходи….
Читать дальшеМежличностное взаимодействие предполагает организацию прямого межличностного обмена информаций, в процессе чего используются преимущественно устные речевые каналы. В совокупности с большим количеством коммуникационных методов, практически все время руководителей занято прямым межличностным обменом ….
Читать дальшеСоциальным исследованием принято называть систему теоретических и опытно-экспериментальных процедур, способствующих получению новых знаний об изучаемом объекте для того, чтобы разрешить определенные теоретические и общественные проблемы.В системе наук бок о бок с теоретической социологией стоит эмп….
Читать дальшеПроблема по определению компетенций органов местного самоуправления - одна из основных для разработки нормативно-правовой базы местного самоуправления и упорядочения работы органов местной власти. Кроме того, эффективная работа всей публичной системы власти напрямую зависит от рационального разделе….
Читать дальше