Задание
объем 13-15 стр. введение,основ часть,заключение,список литер.
Добрый день. Реферат сдан, благодарю за помощь!!! С Наступающим Новым годом!!!
благодарю за проделанную работу. получила высший балл. вы лучшие.
Хорошо проделана работа
Работа выполнена качественно и оперативно, текст написан грамотно и научно. Оформлено все также правильно. Очень довольна заказом. Спасибо большое!
Очень достойная работа,отмечена ЛУЧШЕЙ на курсе!!!
Конечно были небольшие проблемы,но доработку выполнили в срок. За работу получили 4
Спасибо большое. Работа очень полно раскрыла тему. В очень короткий срок была сделано
Быстро сделана работа
Спасибо за работу!
Спасибо менеджерам и автору!
Тип: Реферат
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Организация гор хозяйства тема на выбор
Стоимость: 600 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Организация гор хозяйства тема на выбор
Стоимость: 600 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Национальные особенности деловых встреч
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Оборотные средства и их показатели
Стоимость: 700 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Стоимость: 900 руб.
Материалы и производственные запасы составляют значительную часть имущества предприятия. Они необходимы компании для стабильной работы и расширения основной деятельности. Оптимальный объем МПЗ улучшает финансовые итоги и минимизирует расходы. Именно поэтому для любого хозяйствующего субъекта важно ….
Читать дальшеБюджет, который утвержден, организует и направляет деятельность организации. Составляя бюджет, необходимо использовать проверенные данные и качественную информацию. Бюджет выстраивается «снизу вверх» или наоборот.Первый вариант бюджетного составления — это, когда руководители низшего звена собирают….
Читать дальшеУправление персоналом в России подразделяется на несколько подсистем для более удобного регулирования. Для обеспечения работы систем управления персоналом была создана отдельная система, роль которой – использовать средства и формы юридического воздействия на органы и объекты управления персоналом.….
Читать дальшеКак у любой научной категории, понятие «конфликт» имеет большое количество различных трактовок. Рассмотрим наиболее обобщенное из них. Конфликт – это ситуация несогласия, возникшая между двумя, либо более сторонами, в качестве которых могут выступать конкретные лица, либо группы лиц. При этом, цель….
Читать дальше