Задание
Добрый день, пожалуйста помогите по отчету по практике - с заполнением данных таблиц (приложение №1, 2), к ним необходимы Выводы, введение и заключение. к каждой таблице !!! сам текст отчет (по условиям требований) писать не нужно. Прикладываю необходимые файлы для выполнения задания. Прикладываю сам диплом для использования данных по теме диплома. кол-во листов можно скорректировать по необходимости АП РУ платная версия !!! Если кол-во страниц автору потребуется больше, можно подредактировать. Заранее спасибо.
Просто всё замечательно! Спасибо за работу, отчёт оценили на 5!!!!
Спасибо Вам огромное, получила оценку отлично
Большое спасибо за проделанную работу. Преподаватель оценил на "отлично".
спасибо вам, всё прошло отлично в практике
Все отлично. Преподаватель работу принял. Большое вас спасибо.
Хорошо)
Спасибо большое за работу. Оценка 5.
Все хорошо, работа выполнена быстро. Спасибо!
Очень быстро все сделали! Спасибо огромное! всегда ставили в известность о выполнении работы! Еще раз большое спасибо!
Доволен абсолютно.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
Термин «дерево» характеризуется необходимость использование структуры иерархии, которая может быть получена средствами разделения одной крупной цели на несколько подцелей, а их также на еще более мелкие компоненты, которые можно трактовать в качестве подцелей, расположенных на нижних уровнях.Исполь….
Читать дальшеПод (от. лат. «столкновение») понимают столкновение целей, позиций, интересов, мнений или взглядов, которые являются противоположно направленными, так же острый спор или серьезное разногласие.В основу любого конфликта заложена ситуация, которая включает в себя:Другими словами, причина возникновени….
Читать дальшеА. Файоль обозначил организацию как одну из административных функций, указывая, что "организовывать - значит строить двойной - материальный и социальный организм предприятия".Организация представляет собой процесс формирования организационной структуры, которая предоставляет людям возможность рабо….
Читать дальшеУправление культурой организации подразумевает реализацию ее активного формирования и поддержки, а также внесения при необходимости определенных изменений. Изменения в организационную структуру принято вводить в рамках общих организационных изменений, которые необходимо реализовывать в силу различн….
Читать дальше