Задание
Объем как получится Отчет необходимо доделать согласно требованиям НР: В отчете по практике Вы должны отразить все пункты индивидуального задания: - Знакомство с организацией, изучение и анализ документов, характеризующих систему управления организацией, изучение показателей финансово- хозяйственной деятельности организации - Анализ конкурентного потенциала организации. - Анализ сильных и слабых сторон, угроз и возможностей в сфере гостиничного или ресторанного бизнеса. - Проведение исследования по теме ВКР. - Направления совершенствования деятельности организации в области вопросов темы исследования кол-во страниц выбрано условно,никаких указаний от НР по поводу объема работы нет В приложении отчет и ВКР
Огромное спасибо команде, выполни поставленную задачу меньше чем за один день.
Как всегда - всё на высоте!=) Спасибоо, любимый заочник!) Спасибо авторам! Благодаря вашей команде - сдаю всё вовремя, и без невроза!)))
Спасибо огромное! По работе замечаний не было!
Спасибо, работа зачтена!
Супер! Довольна работой!
Очень быстро и качественно!
Работа принята без доработок! Спасибо Вам огромное! Все быстро и в срок!
Все доработки которые были необходимы сделаны, все проблемы возникли из-за меня и никак не относятся к автору, единственная претензия и та незначительная: работа выполнялась на 2 дня больше установленного срока
Большое спасибо за работу! Оценка отлично! Несколько раз заказывала у вас работы, всегда было все супер! Всем рекомендую!
Работа выполнена качественно. Спасибо! Получила отметку 5.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
как процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеОрганизационные коммуникации – это разновидность информационных взаимодействий, в которые вступают члены организаций для того, чтобы достичь поставленных целей.Коммуникационные потоки есть фундамент, на который опирается вся управленческая деятельность. Благодаря им организация в качестве системы о….
Читать дальшеОснову нормативной модели принятия решений составляют экономические предположения. На самом деле, управленческие решения должны соответствовать экономическим возможностям предприятия. Так, основу нормативной модели составляют следующие положения: Нормативную модель принято рассматривать в качестве ….
Читать дальшеБлагодаря грамотному соотношению процессов централизации и децентрализации в организации становится возможным достижение высоких показателей качества деятельности в области распределения ответственности и полномочий. Конкретные формы содержания их необходимого соответствия в любой организации имеют….
Читать дальше