Задание
РАБОТА ДОЛЖНА БЫТЬ ПОЛНОСТЬЮ РАСКРЫТА ПО ДАННОЙ ТЕМЕ.ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ ДОЛЖНА СОДЕРЖАТЬ ПРИМЕРНО 15-19,ПРАКТИЧЕСКАЯ ПРИМЕРНО НА ЛИСТОВ 5. ОБЯЗАТЕЛЬНО ДОЛЖНО БЫТЬ ВВЕДЕНИЕ,СОДЕРЖАНИЕ И ПОСЛЕДУЮЩИЕ ПУНКТЫ ПО ТЕМЕ ЭТО МАЛЕНЬКИЕ УТОЧНЕНИЯ,КОТОРЫЕ ДОЛЖНЫ ПРИСУТСТВОВАТЬ В РАБОТЕ: 1.К ОБЩЕЙ ИНФОРМАЦИИ ТАК ЖЕ ДОЛЖНА БЫТЬ РАССМОТРЕНА СПЕЦИФИКА КОНКУРЕНТНОГО ПОВЕДЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ НА КАЖДОЙ ИЗ СТАДИЙ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА (ОПИСЫВАТЬ ЧЕРЕЗ ВОЗМОЖНЫЕ КОНКУРЕНТНЫЕ СТРАТЕГИИ) 2.ВО ВВЕДЕНИИ ДОЛЖНЫ БЫТЬ УКАЗАНЫ ОБЪЕКТ, ПРЕДМЕТ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ, ФОРМУЛИРОВКИ ЦЕЛИ И ЗАДАЧ СООТВЕТСТВУЮЩЕЙ ТЕМЕ РАБОТЫ. 3. ДОЛЖНА БЫТЬ ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ, ПОСВЯЩЕННАЯ РАЗРАБОТКЕ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СТРАТЕГИЧЕСКОМУ РАЗВИТИЮ КОНКРЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, ИЛИ КАКОЙ-ТО ПРАКТИЧЕСКИЙ ПРИМЕР ПО ТЕМЕ. 4.4. В СПИСКЕ ЛИТЕРАТУРЫ ДОЛЖНЫ БЫТЬ УКАЗАНЫ ТОЛЬКО ТЕ ИСТОЧНИКИ, КОТОРЫЕ БЫЛИ РЕАЛЬНО ИСПОЛЬЗОВАНЫ, ОНИ ДОЛЖНЫ ИМЕТЬ НЕПОСРЕДСТВЕННОЕ ОТНОШЕНИЕ К ТЕМЕ, С МОМЕНТА ИХ ИЗДАНИЯ ДОЛЖНО ПРОЙТИ НЕ БОЛЕЕ 5 ЛЕТ. В ЗАГРУЖЕННОМ ФАЙЛЕ РАБОТА,КОТОРУЮ НЕ ЗАЧЛИ.МОЖЕТ ЧЕМ ТО ПРИГОДИТЬСЯ ДЛЯ НАПИСАНИЯ РАБОТЫ.
Все отлично, работа выполнена вовремя, доработки также выполнены оперативно
Контрольную приняли, спасибо большое.
Сразу зачли, спасибо!
Всё круто! Выполнено заранее и оформлено подробно и в лучшем виде. На все мои вопросы я оперативно получал ответы.
Есть недоработки, но в общем все хорошо
Не раскрыт ответ на задание 3. а так нормально, спасибо
Автор большой молодец Работа выполнена в срок Качественно оформлена и все расписано Огромное спасибо
Выполнили раньше договоренности, на хорошо, так как немножко пришлось изменить по своим уже требованиям))))
Хочется сказать большое спасибо за работу, очень сильно переживала так как заказывала первый раз, всё сделали оперативно и без обмана, буду к вам обращаться ещё .
менеджер работает хорошо, работу сдадим, посмотрим)
Контрольная работа "Жизненный цикл организации и ее конкурентное поведение" по стратегическому менеджменту является актуальной задачей, требующей глубокого понимания основных концепций и принципов управления бизнесом.
Основными понятиями, рассматриваемыми в данной работе, являются жизненный цикл организации и конкурентное поведение. Жизненный цикл организации представляет собой последовательность этапов развития компании, начиная с ее создания и завершаясь упадком. Вместе с тем, конкурентное поведение организации - это стратегии и тактики, используемые ею для достижения конкурентного преимущества на рынке.
Анализ жизненного цикла организации позволяет оценить текущее состояние компании, выявить ее сильные и слабые стороны, определить потенциальные угрозы и возможности. Изучение конкурентного поведения компании позволяет понять, как она противостоит конкурентам, какие стратегии применяет для удержания своей доли на рынке.
В завершении работы делаются выводы по анализу жизненного цикла организации и ее конкурентному поведению. Рекомендации, основанные на проведенном исследовании, дают представление о возможных путях улучшения деятельности компании и повышения ее конкурентоспособности.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Стратегический менеджмент
Темаразработка стратегии компании
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Стратегический менеджмент
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Стратегический менеджмент
Бизнес производство телевизоров на базе этого объекта исследования выполнить контрольные задания
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Стратегический менеджмент
Анализ внешней среды организации swot анализ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Стратегический менеджмент
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Стратегический менеджмент
Стратегический менеджмент практическая работа
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Стратегический менеджмент
Стоимость: 400 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Стратегический менеджмент
Практика использования инструментов стратегического анализа
Стоимость: 1100 руб.
Основные абсолютные макроэкономические показатели содержатся в системе национальных счетов.Система национальных счетов – это совокупность взаимосвязанных статистических показателей, которая строиться в виде определённого набора сводных счетов и балансовых таблиц, которые служат для измерения совоку….
Читать дальшеИнструментом достижения баланса между спросом и предложением на рабочую силу выступает её стоимость и цена. Тем не менее можно говорить о существовании некоторых особенностей в процессе формирования стоимости и цены на рабочую силу по отношению к иным товарам.Стоимость рабочей силы – это основа фор….
Читать дальшеАктивный 41 счет «Товары» служит для записей по учету поступления товаров, которые предполагается в дальнейшем продавать и их наличию на складе.Сальдо данного счета дает представление о сумме остатков товара в рознице предприятия и на складе на начало текущего месяца.Оборот дебета счета отражает по….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
