Задание
Срочно нужно решение задач по управлению персоналом. Срок выполнения: -2 дней. Препод очень строгий!
Никаких замечаний к самой работе. Всё быстро и верно.
Автор молодец, все четенько сделал и даже перестарался. Предупреждайте, чтобы люди (студенты- дурачки) конкретнее формулировали свои просьбы, чтобы не возникало потом «ой, метод не тот», или что-то в этом роде)
Работой очень довольна. Получила 95/100 баллов . Цена приемлемая. Менеджеры работают очень оперативно.
Все здорово, сделали в срок, все было правильно.
Спасибо второму автору за оперативную качественную работу!
Сделано качественно, с учетом дополнительных требований. Спасибо!
Большое спасибо за оперативность! Отличное решение
5
Заказ был выполнен полностью, порадовала помощь по защите. Менеджер Игорь Верховский своевременно передал мои вопросы исполнителю и оперативно переслал ответы мне
Сделано все отлично и в срок, рекомендую. отдельное спасибо менеджеру Хроменкова Екатерина
В современном бизнесе кадровое планирование играет ключевую роль в эффективном управлении персоналом. Правильное распределение сотрудников по различным проектам и задачам является гарантом успеха организации. Поэтому задача по кадровому планированию требует серьезного подхода и профессиональных решений. В данной работе мы рассмотрим основные аспекты управления персоналом и предложим практические рекомендации по оптимизации этого процесса.
В данной работе мы рассмотрим основные подходы к кадровому планированию, методы прогнозирования потребностей в персонале, а также стратегии мотивации и развития сотрудников. Мы проанализируем современные тенденции в области управления персоналом и предложим конкретные шаги для оптимизации процесса кадрового планирования в организации. Надеемся, что данная работа будет полезна как студентам, изучающим управление персоналом, так и специалистам, работающим в данной области.
Тип: Решение задач
Предмет: Управление персоналом
Методы анализа конъюнктуры рынка труда
Стоимость: 100 руб.
Тип: Решение задач
Предмет: Управление персоналом
Расчет интегральной балльной оценки тяжести труда на рабочем месте
Стоимость: 2600 руб.
Тип: Решение задач
Предмет: Управление персоналом
Комитет рассматривает кандидатуры шести человек
Стоимость: 2400 руб.
Целостность, объективность и достоверность достигаются путем автоматизации финансового анализа и анализа бухгалтерского отчета. Современные технологии и программы позволяют оперативно и точно составить финансовый анализ, оформить все данные в таблице или в графике, а также они дают возможность на к….
Читать дальшеПонятие бухгалтерской отчетности регламентируется статьей 3 Закона о бухгалтерском учете, представлена информацией о финансовом положении экономического субъекта на определенную отчетную дату, финансовым результатом его деятельности и движением денежных средств за рассматриваемый отчетный период. В….
Читать дальшеПрава и обязанности аудируемых лиц описаны в Законе об аудиторской деятельности Российской Федерации.Рассмотрим основные права аудируемых лиц. При заключении договора проведения аудита аудируемое лицо вправе:Аудируемое лицо вправе самостоятельно выбрать аудитора или аудиторскую компанию для проведе….
Читать дальше– это разница между суммой оплаты труда и суммой удержаний.Удержания бывают:Расчет удержаний из заработной платы может быть:Налог на доходы физических лиц отражен в положениях НК РФ главы 23 «Налог на доходы физических лиц». Вычисление налога происходит по годовой сумме прибыли, полученной в кал….
Читать дальше
