Задание
Хочу заказать у вас решение задач по предмету управлению персоналом. Строгое соблюдение сроков – очень важно.
Отзывчивый менеджер, заказ сделали достаточно быстро
Уложились в срок, за это большое спасибо! Единственный минус, это неожиданное повышение цены, но этот вопрос мы урегулировали. Еще раз спасибо за работу!
Часть работ выполнена неверно, задания были оценены по нижней границе, но зато быстро сделали
Работу приняли. Спасибо, было замечание решение должно содержать не только ответ, но и подробную аргументацию со ссылкой на конкретные статьи нормативно-правовых актов.
Спасибо большое за работу, из 10 поставили 6. Но я этому довольна потому что предмет сложный и с преподавателем все это анализировать просто в беду попасть. Я довольна
Спасибо большое за операьтвную работу, очень помогли!
Все сделано суппер
Отправила запрос, мне позвонили уточнили все подробности. Молодой человек был вежлив, кратко и четко всё узнал и отправил на почту всю не обходимую информацию. выполнили даже быстрее указанного срока. Всё сделано, жду оценивание
Заказ был выполнен полностью, порадовала помощь по защите. Менеджер Игорь Верховский своевременно передал мои вопросы исполнителю и оперативно переслал ответы мне
Спасибо большое )
Тип: Решение задач
Предмет: Управление персоналом
Расчет интегральной балльной оценки тяжести труда на рабочем месте
Стоимость: 2600 руб.
Тип: Решение задач
Предмет: Управление персоналом
Комитет рассматривает кандидатуры шести человек
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Решение задач
Предмет: Управление персоналом
Задача по кадровому планированию
Стоимость: 2900 руб.
Делегирование полномочий – это средство для достижения продуктивных отношений между различными уровнями управления.Делегирование представляет собой процесс передачи определенных полномочий и задач с верхних управленческих уровней на более низкие: либо конкретному работнику, либо определенной группе….
Читать дальшеДля минимизации предпринимательского риска, организации, оказывающие аудиторские услуги, должны располагать надежными критериями оценки, для чего осуществляется сбор объективной информации. Источниками могут служить:Перед началом работы аудиторская фирма обязана выяснить некоторые моменты, а именно….
Читать дальшеОценку конкурентоспособности предприятия можно производить на основе анализа особенностей его потенциала к конкуренции, который, рассмотрение которого, в свою очередь, целесообразно проводить в рамках ресурсов, благодаря которым обеспечивается конкурентоспособность. Все многообразие методических по….
Читать дальшеВ теории менеджмента под понятием "организация" трактуется деловая организация. В сфере бизнеса культура организации получила название корпоративной культуры. И корпоративная, и организационная культура основывается на представлении коллектива об различных алгоритмах действий, направленных на реал….
Читать дальше
