Задание
Сделайте контрольную работу по менеджменту за 11 дней. Очень срочно, сессия уже началась!
Спасибо! Всё отлично. Результат оценки преподавателя сообщу позже.
Все было готово в срок,даже быстрее Спасибо!
оперативно выполнен заказ на 4
Работа зачтена, были небольшие правки по оформлению
Все очень подробно и верно! Большое спасибо!
Быстро.
Спасибо все хорошо и ответы развёрнутые я доволен вашей работой
Не знаю почему но только на 4 оценил преподаватель.
Заказывала две контрольные по геодезии. Выполнены в срок,корректировка сделана быстро. Большое спасибо автору и менеджерам за хорошую работу.
Спасибо за работу. Было немного ошибок, но в целом выполнено хорошо.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Под (от. лат. «столкновение») понимают столкновение целей, позиций, интересов, мнений или взглядов, которые являются противоположно направленными, так же острый спор или серьезное разногласие.В основу любого конфликта заложена ситуация, которая включает в себя:Другими словами, причина возникновени….
Читать дальшеА. Файоль обозначил организацию как одну из административных функций, указывая, что "организовывать - значит строить двойной - материальный и социальный организм предприятия".Организация представляет собой процесс формирования организационной структуры, которая предоставляет людям возможность рабо….
Читать дальшеРазличные области человеческой деятельности по-разному понимают понятие «эффективность». Так, медицина, говоря об эффективных лекарствах, подразумевает то, что они помогают большому количеству различных больных с одним и тем же диагнозом. Экономисты, которые привыкли разграничивать категорию «эффек….
Читать дальшеСтруктура управления персоналом в организации представляет собой некоторую общность подразделений, которые связаны между собой, совместно с должностными лицами и системой управления персоналом. В данной системе отражены: полномочия, роли, виды деятельности сотрудников, совместно со сложившейся стру….
Читать дальше
