Тест c ответами по предмету лидерство – пройти тест онлайн бесплатно

Тест по теме «Тест c ответами по предмету лидерство»

  • Обновлено: 15.08.2018
  • 544

26 вопросов

Вопрос:
Критерием эффективности менеджмента в организации НЕ является
Варианты ответа:
  1. Соотношение прибыли и затрат на управление
  2. Технико-экономические показатели
  3. Степень удовлетворённости сотрудников в результатах своей деятельности
  4. Уровень заработной платы руководителя организации
Вопрос:
Лидерство в теории менеджмента можно определить как…
Варианты ответа:
  1. победу в конфликте
  2. условия функционирования организации
  3. размер заработной платы руководителя
  4. способность оказывать влияние на личность и группы людей
Вопрос:
На практике под термином лидерство чаще всего подразумевают __________ лидерство
Варианты ответа:
  1. Неформальное
  2. Формальное
  3. Деструктивное
  4. Харизматическое
Вопрос:
Атрибутом авторитарного стиля управления является…
Варианты ответа:
  1. Децентрализация полномочий
  2. Преобладание неформальных коммуникаций
  3. Инициативность
  4. Директивность
Вопрос:
Какие из названных качеств работника интересуют современного менеджера?
Варианты ответа:
  1. квалификация и целеустремления работника;
  2. наличие черт характера, позволяющих сотрудничать с ним;
  3. стабильность его отдачи;
  4. интерес работника к перспективам роста и повышению квалификации;
  5. все перечисленные.
Вопрос:
Какими важнейшими чертами характера должен обладать руководитель?
Варианты ответа:
  1. целеустремленность;
  2. решительность;
  3. настойчивость;
  4. инициативность;
  5. всё перечисленное.
Вопрос:
Можно ли заслужить должное уважение в коллективе, принимая всю ответственность на себя за ошибки своих подчиненных?
Варианты ответа:
  1. всегда;
  2. да, если они допущены из-за того, что вы не акцентировали внимание на возможности их появления.
  3. никогда;
  4. в случае неразумных решений подчинённых;
Вопрос:
Какие характерные типы менеджеров определяет Мак-Клеланд в своей теории мотивации?
Варианты ответа:
  1. институциональные менеджеры, которые испытывают большую потребность во власти;
  2. «открытые» менеджеры;
  3. социально активные менеджеры;
  4. ни один из названных;
  5. все названные.
Вопрос:
Что такое валентность вознаграждения?
Варианты ответа:
  1. нерегулярность;
  2. мера ценности или приоритетности;
  3. открытость;
  4. индивидуальная направленность;
Вопрос:
Какие существуют типы лидеров?
Варианты ответа:
  1. лидеры-организаторы;
  2. лидеры-инициаторы;
  3. лидеры-эрудиты;
  4. все указанные.
Вопрос:
На чём основана власть специалиста?
Варианты ответа:
  1. на владении особыми экспертными знаниями, навыками и опытом;
  2. на взаимопомощи;
  3. на особом внимании к вопросам эффективности производства;
  4. на осуществлении постоянного контроля за деятельностью членов трудового коллектива.
Вопрос:
Каково обязательное условие лидерства?
Варианты ответа:
  1. умение побеждать в спорах;
  2. обладание властью в конкретных формальных или неформальных организациях;
  3. физическая сила;
  4. ум и выдающиеся способности;
  5. ни одно из указанных условий.
Вопрос:
Какой личный стиль лидера оказывает наиболее благоприятное влияние на отношения с группой?
Варианты ответа:
  1. авторитарный;
  2. демократический;
  3. силовой;
  4. прагматический.
Вопрос:
Какие качества окружения наиболее близки демократичному лидеру?
Варианты ответа:
  1. личная преданность;
  2. единомыслие, взаимопонимание, интерес к делу;
  3. неустойчивость в принятии решений;
  4. гибкость.
Вопрос:
Что означает понятие «интегративная функция» в теории лидерства?
Варианты ответа:
  1. делегирование полномочий;
  2. подчинение коллектива;
  3. сплочение единомышленников, окружения вокруг программы лидера;
  4. умение решать организационные проблемы.
Вопрос:
Какие качества присущи лидеру-новатору в бизнесе?
Варианты ответа:
  1. стратегическое мышление;
  2. восприимчивость к инициативе других;
  3. настойчивость;
  4. умение маневрировать;
  5. всё сказанное.
Вопрос:
Чем характеризуется авторитарный режим управления?
Варианты ответа:
  1. менеджер имеет полную власть;
  2. менеджер сохраняет за собой право на любые чрезвычайные полномочия;
  3. подчиненные полностью и безоговорочно зависимы от своего руководителя;
  4. подчиненные не имеют возможности высказать свое мнение;
  5. всё вышесказанное верно.
Вопрос:
Чем характеризуется демократический режим управления?
Варианты ответа:
  1. подчиненные осуществляют контроль над методами управления;
  2. руководитель сохраняет за собой право на все решения;
  3. сотрудники во всём и полностью зависимы от своего руководителя;
  4. подчиненные не имеют возможности высказать свое мнение;
  5. менеджер не имеет никаких преград для использования власти.
Вопрос:
Что не типично для режима слабого, безынициативного руководства?
Варианты ответа:
  1. лидер/менеджер не обладает реальной властью;
  2. подчиненные имеют больше власти, чем руководитель;
  3. нет четко определенных целей деятельности на рабочих местах;
  4. подчиненные не имеют возможности высказать свое мнение руководителю;
Вопрос:
Какая из личных черт руководителя имеет максимальную значимость при назначении на ответственный руководящий пост в большом коллективе?
Варианты ответа:
  1. авторитарные наклонности;
  2. профессиональные достижения;
  3. уровень образования;
  4. самореализация;
Вопрос:
На чем основываются административные методы управления?
Варианты ответа:
  1. на штрафных санкциях.
  2. на законодательных и нормативных актах;
  3. на экономических интересах объектов управления;
  4. на воздействии на социально-бытовые условия работающих;
Вопрос:
Каковы общие методы управления?
Варианты ответа:
  1. воспроизводственные и маркетинговые;
  2. законодательные и нормативные.
  3. административные, экономические и социально-психологические;
  4. сетевые и балансовые;
Вопрос:
Что такое самоменеджмент?
Варианты ответа:
  1. организация личной работы руководителя;
  2. способность и возможность системы планировать и организовывать свою деятельность;
  3. самостоятельность в деятельности менеджера.
  4. управление
Вопрос:
На чем основываются социально-психологические методы управления?
Варианты ответа:
  1. на воздействии на сознание и социальные условия.
  2. на морально-психологическом климате;
  3. на законодательных и нормативных актах;
  4. на материальном интересе работников;
Вопрос:
Какое утверждение правомерно для лидера?
Варианты ответа:
  1. он организует работу;
  2. он просто существует;
  3. он ведет за собой;
  4. он управляет.
Вопрос:
Человек, имеющий возможность воздействовать на группу людей, направлять и организовывать их работу, является:
Варианты ответа:
  1. авторитетным работником.
  2. формальным лидером;
  3. неформальным лидером;
  4. лидером-новатором
Нужна помощь?

Популярные тесты по менеджменту

Нужна помощь с тестами?

Оставляй заявку — и мы пройдем
все тесты за тебя!