Задание
20 страниц,только теория,2 главы.
Все выполнено во время, все критерии соблюдены
Здравствуйте.Спасибо автору за помощь.Реферат принят.Оценен преподавателем на 4.
мне понравилось, огромное спасибо , посмотрим что скажет учитель
Огромное спасибо за реферат, получила 5
все супер, спасибо большое за оперативность
Здравствуйте, работа выполнена и оплачена, но не могу ее скачать
Благодарю автора за оперативность,работа отправлена преподавателю.
Проблем со сдачей не возникло. Получила 5)))
Поставили 9/10 за реферат. В принципе доволен. Быстро и качественно. Дороговато, правда.
очень довольна данной работой. Структурирована, информативна, полностью отвечает заданным требованиям
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
Управление персоналом в России подразделяется на несколько подсистем для более удобного регулирования. Для обеспечения работы систем управления персоналом была создана отдельная система, роль которой – использовать средства и формы юридического воздействия на органы и объекты управления персоналом.….
Читать дальшеА. Файоль обозначил организацию как одну из административных функций, указывая, что "организовывать - значит строить двойной - материальный и социальный организм предприятия".Организация представляет собой процесс формирования организационной структуры, которая предоставляет людям возможность рабо….
Читать дальшеКоммуникацию следует рассматривать в качестве ключевого процесса, который является основой системы управления проектами. Без наличия коммуникации все процессы склонны прекращать свою деятельность: так, руководству не поступает информация о положении производственных работ, исполнители не имеют пред….
Читать дальшеБлагодаря грамотному соотношению процессов централизации и децентрализации в организации становится возможным достижение высоких показателей качества деятельности в области распределения ответственности и полномочий. Конкретные формы содержания их необходимого соответствия в любой организации имеют….
Читать дальше