Задание
выполнение работы согласно прилагаемых методических указаний
Моя искренняя благодарность за оперативность и качество работы!!! Работа оценена на отлично :-)
Работа выполнена очень качественно и хорошо, спасибо большое
отличная скорость и уникальность работы
Спасибо, преподаватель принял работу и оценил на 75 баллов из 100. Это "4".
все супер
Работа сделана хорошо, качественно. По ходу выполнения несколько раз отправляла на доработку, замечания были исправлены все в полном объеме
Работа была выполнена в срок и качественно, претензий не имею.
Курсовую приняли сразу же на отличную оценку
Сегодня 25.01 выслали работу. А заказывала до 24.01. На один день опоздали. Посмотрела работу. Работа на 4, а не на 5 как я хотела. Но всё равно большое спасибо команде Заочник. Они держали со мной связь и спрашивали всё необходимое. За рефератом буду обращаться, а вот за дипломной не знаю. Может и сама напишу. Посмотрим.))))
Спасибо менеджеру!
Тип: Курсовая
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Анализ структуры динамики и качества финансовых результатов деятельности банка
Стоимость: 400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Анализ хозяйственной деятельности предприятия
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Анализ уровня рисков в деятельности предприятия
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Стоимость: 2100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Анализ финансового состояния предприятия
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Анализ платежеспособности и оценка финансовой устойчивости предприятия
Стоимость: 2800 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Тему выбрать любую из обведенных кружочком
Стоимость: 1600 руб.
Определить степень конфиденциальности и одновременно защитить данную информацию главным образом является задачей самого собственника информации. На плечи владельца информационных систем, на которых эта информация обрабатывается, ложится ответственность за выполнение на должном уровне комплекса орга….
Читать дальшеПричины, которые порождают конфликтные ситуации, условно можно разделить на шесть ключевых групп: распределение ресурсов, взаимозависимость задач, различия в целях, различия в представлениях и ценностях, различия в манере поведения, неудовлетворительные коммуникации.Даже в наиболее масштабных орган….
Читать дальше— это предельное значение искажения финансовой отчетности, начиная с которого специалист с большей долей вероятности не сможет сделать правильные выводы и принимать правильные решения на ее основе.Уровень существенности рассчитывается по базовым показателям бухгалтерской отчетности, которая в обяз….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше