Курсовая работа по социальной психологии: «Взаимосвязь личностных особенностей и профессиональной мотивации сотрудников проектной организации» заказ №275216

Доработка эмпирической части: Исправить эмпирическую часть (замечания преподавателя в файле "Замечания по курсовой"). сделать анализ по методикам (анализ по индивидуально-психологическим методикам), убрать методику "Домино", теорию из эмпирич. части убрать, вывод изменить (он не по теме). Нужны таблицы первичных данных, графики, диаграммы, рез-ты исследований, статистическая обработка данных. То же самое ксается анализа межличностных взаимоотношений. Исследование связи между исследуемыми параметрами предполагает корреляционный анализ параметров, полученных по методикам. Срок у нас до 16.11 _______________________________________ То, что ниже можно не учитывать: В эмпирической части работы необходимо исследовать профессиональный коллектив архитекторов или проектировщиков в кол-ве 30 человек. Коллектив разделен на подгруппы по 6-7 чел. с одним ведущим архитектором в каждой группе, которые в свою очередь подчиненны главному архитектору. Для эмпирического исследования преподаватель рекомендовал следующие методики: Л-профиль 1, М-профиль-1, ОМР-1, опросник Шутца -1, Профессиографическая анкета -1, Шкала приемлемости, Референометрия, Методика ДМК-1. Из этого списка следует выбрать примерно 4-5 методик и провести эмпирические исследования. Возможно 2-3 методики на изучение личностно-психологических особенностей и 2-3 на изучение внутригрупповых межличностных отношений. Эту курсовую, в ближайшем будущем я планирую задействовать для написания дипломной работы, так же с вашей помощью. В дополнительных материалах прилагаю содержание с планом работы и приблизительное введение. Спасибо.