Задание
дисциплина: " Внешнеэкономическая деятельность организации"
Довольно подробно расписана работа, даже слишком) Спасибо за работу, вы супер!
Быстрое и качественное выполнение. Спасибо большое. Буду обращаться ещё
Работу приняли спасибо
Работа принята, спасибо большое!
спасибо! работа принята без доработок!
Пойдет)
Сдала зачёт у оооочень противной женщины с первого раза. Огромное спасибо! За короткие сроки качественно выполнили! Вы лучшие!!!
Работа просто шикарна! Выполнена очень быстро, все вопросы рассмотрены и даны развёрнутые ответы. Оформление полностью соответствует требованиям. Автор гениален))
Работа без замечаний спасибо.
Преподаватель работу оценил на отлично. Спасибо!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Экономика предприятия
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Экономика предприятия
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Экономика предприятия
Контрольная по экономике организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Экономика предприятия
Источники формирования оборотных средств учетная политика и бухгалтерская отчетность
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Экономика предприятия
Тема бизнесплан его содержание и назначение
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Экономика предприятия
Стоимость: 700 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Экономика предприятия
Стоимость: 1600 руб.
Доля – это популярное на сегодняшний день понятие в маркетинге, представляющее собой часть целого, выраженную количественно или качественно.Чаще всего это процентный показатель. Существует две основные категории доли в маркетинге: Доля рынка – это индикатор положения фирмы относительно конкурентных….
Читать дальшеВеличина полученной прибыли и рациональность ее использования напрямую влияют на финальный результат и уровень эффективности работы компании. Приблизительно от прибыли компании уходит в бюджет как налоги, а остальная часть прибыли остается в компании. Этот остаток называется чистой прибылью. И тут….
Читать дальшеПроблемы пенсионного обеспечения в 1980-1990-е гг. стали настолько важны и неотложны, что отражались на всех сферах жизни общества, в том числе и на политической. Эта проблема во многих странах вышла на передний план и стала центром дискурса в цивилизованных странах. Практически на всех континентах….
Читать дальшеКорпоративная культура — это общие для всех сотрудников компании правила и нормы поведения, сформированные с опорой на ценности.Среди основных элементов корпоративной культуры выделяют:К функциям корпоративной культуры можно отнести мотивационную, управленческую, адаптивную, а также множеству други….
Читать дальше