Задание
Контрольная работа по менеджменту за 3 дня. Все нужные документы в прикрепленных файлах.
Дали домой контрольную работу. Сначала обрадовалась, а потом поняла, что на высокий бал даже дома не напишу. И тут на помощь пришел этот сайт! Времени у меня оставалось мало, так что работу нужно было написать срочно. К счастью заказ приняли быстро и сделали все на высшем уровне. В интернете много мошенников которые просто забирают деньги себе и ничего не делают. Здесь же есть гарантии как за качество выполнения, так и за сроки. И услуги довольно дешевые, что тоже плюс.
Сделали работу во время, учли все пожелания. Удобный личный кабинет для заказа работ и оплаты. Менеджер всегда был на связи, поэтому рекомендую :)
спасибо, все отлично и быстро
поставили 8 из 10 баллов
Работа принята преподавателем без всяких вопросов
Были недочёты(ошибки), которые были исправлены преподавателем, но контрольную зачли.
Спасибо, очень качественная работа!
Спасибо за выполненную работу, оценили на 4!
Всё отлично! Да ещё и раньше срока уложились.
Каролина,спасибо огромное****
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
В ходе прочтения данной статьи формируется:Информационная революция стала причиной чрезвычайного обострения проблемы государственной и общественной безопасности. На сегодняшний день, первый раз за всю историю человечества основной источник кризисов кроется не в невежестве, а в самом знании, точнее,….
Читать дальшеИзучение данной статьи подразумевает: Каковы характеристики качества менеджмента? Каково соотношение качества с определением эффективности менеджмента? Как можно дать оценку качеству менеджмента? Что такое критерии высокого уровня качества менеджмента? Какие факторы оказывают влияние на качество ме….
Читать дальшеУровень эффективности взаимодействия в организации связан преимущественно с развитием коммуникативных навыков персонала. Коммуникативная компетентность человека является результатом процесса взаимодействия. Коммуникативная компетентность – это совокупность всех внутренних ресурсов, которые необходи….
Читать дальшеПроцесс отбора и подбора персонала является основной функцией организации, которая выделяется всеми руководителями. Процесс отбора и подбора персонала является поэтапным и включает в себя ряд стадий, представленных на рисунке 1. Рисунок 1 – Этапы процесса отбора и подбора персонала Приведем характе….
Читать дальше