Задание
От 4-х листов и более
Довольно подробно расписана работа, даже слишком) Спасибо за работу, вы супер!
все сделали хорошо .оформление были замечание .пришлось переделывать
Спасибо большое за своевременное выполнение моей работы! Преподаватель оценил на 24 балла из 30
Спасибо. за хорошо выполненную работу
Не раскрыт ответ на задание 3. а так нормально, спасибо
Работа сдана в срок
5
все хорошо
Хочу сказать большое спасибо автору и менеджеру за работу, очень оперативная работа,все было переведено быстро и качественно,доработка тоже молниеносная!
спасибо,очень выручили,не отказали.работу выполнили раньше срока,ориганальные ответы.Спасибо всем,кто помог,особенная благодарность Сазоновой Татьяне!СПАСИБО!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Осмысление содержания института государственного управления имеет тесную связь с понятием "управление". Со стороны кибернетики, в рамках которой изучаются закономерности процессов управления во всех видах систем, управление — это переход объекта какой-либо системы в качественно новое состояние либо….
Читать дальшеВесь процесс управления состоит из различного рода коммуникаций. С позиции масштабов, коммуникации можно разделить на две крупные группы: коммуникация между предприятием и его средой, и коммуникация между подразделениями и уровнями управления. Первую группу составляют коммуникации, которые представ….
Читать дальшеКонтроль – это важный элемент процесса управления. Невозможно рассматривать в отрыве от контроля ни создание организационных структур, ни планирование, ни мотивацию. Все они – неотъемлемые части общей системы организационного контроля. Можно выделить три основных типа контроля: . В зависимости от ф….
Читать дальшеЭффект (в переводе с латинского – «выполнение», «действие») - результат, итог какого-либо действия. Эффектом системы менеджмента в общем смысле называется совокупная ожидаемая величина увеличения благосостояния организации в течение года, достигаемая с помощью усилий её персонала.Управленческие р….
Читать дальше
