Задание
С электронным содержанием.
Спасибо за работу,пропустили одное задание но сразу сделали и отправили
Заказ был выполнен в срок и в полном объёме! Я доволен и исполнителем и сервисом. Обязательно обращусь ещё!
Спасибо огромное, что выполнили заказ раньше срока. Пока меня устраивает.
Работа выполнена верно и в срок, оценена преподавателем без замечаний, всегда бы так)
Вы молодцы, спасибо!
спасибо за работу
Выполнено раньше срока, есть небольшие замечания по работе. В целом получен зачет с первого раза.
Спасибо большое за отзывчивость менеджеров. За качественное консультирование в некоторых вопросах, а так же за помощь в оформлении. Спасибо как авторам, так и менеджерам!
опять оценка 5! нет слов. спасибо!
В очередной раз я выражаю огромную благодарность менеджерам Андрею и Александру.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Делопроизводство
Оформить по госту образцы доументов
Стоимость: 200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Делопроизводство
Составление и оформление личных документов
Стоимость: 900 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Делопроизводство
Контрольная работа по теме документационное обеспечение управления
Стоимость: 700 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Делопроизводство
Докумкентирование управленческой деятельности
Стоимость: 1000 руб.
В странах с развитой экономикой в процессе жестокой конкурентной борьбы на рынке остаются только самые сильные компании и предприимчивые менеджеры. Однако стоит отметить, что свои лидирующие позиции они завоёвывают не только благодаря новым технологиям и прогрессивной техники или более совершенной ….
Читать дальшеМанн Игорь – российский маркетолог. Родился в 1965 году в Одессе. Окончил школу с золотой медалью, получил звание кандидата мастера спорта по самбо. В 1982 году поступил в Московский институт управления по специальности «Организация управления в машиностроении». Однако своим первым опытом управлени….
Читать дальшеМотивационная структура персонала состоит из пяти характерных для персонала типов:В соответствии с классификацией И. Н. Герчиковой, персонал любого предприятия на 10-15% состоит из коммерчески мотивированных работников, для которых самым важным является заработная плата и при этом небольшое значени….
Читать дальшеВ рыночных условиях 21 века для достижения финансового успеха компании нельзя делать ставку только лишь на качество производимого продукта и создание достаточных условий для его реализации. Любой товар сегодня нуждается в тщательно продуманном продвижении. Также важно сформировать такие отношения с….
Читать дальше
