Задание
Управленческие решения - предмет. Актуальность, Цели, Задачи, Список используемой лит-ры - ОБЯЗАТЕЛЬНО. Таймс нью руман, 14 шрифт и сноски тоже обязательно.
Работа выполнена хорошо, вопросов нет. Оформлено всё в соответствии с требованием. Спасибо.
Работа была выполнена меньше, чем за две недели. Всё понравилось, всё правильно, спасибо.
Спасибо автору! Работа выполнена в срок и без доработки!
Есть недочёты, но в целом хорошо.
Все зачли, как и всегда
отлично,большое вам спасибо!!!!!
все нормально
Спасибо большое!Оперативно и качественно
Мне понравилось! Спасибо!!!
Спасибо Вам большое!!!!!!!!!!! сдала на 5. никаких ошибок, все верно. выручили, огромное спасибо!! думаю буду обращаться к вам всегда!!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Управленческие решения в организации принимаются средствами динамических и внутренне взаимосвязанных процессов, которые состоят из конкретных функций этих решений, представленных на рисунке ниже: Процесс постановки управленческой задачи состоит, прежде всего, из осознания необходимости в конкр….
Читать дальшеПосле прочтения данной статьи формируются следующие компетенции: Эффективностью коммуникации принято называть отношение ожидаемого исхода к тому, который был получен де-факто. Результат, или цель, или задача, – как ни назвать, – должны первоначально обладать критерием их достижимости, то есть объек….
Читать дальшеВ рамках организационного поведения не лишним будет изучить четыре подхода к разрешению конфликтной ситуации, которая возникла в ходе осуществления переговоров, при отличном уровне осознания сторонами своих сильных и слабых сторон и учете интересов своего оппонента(ов).Проигрыш – выигрыш: прием мож….
Читать дальшеДэвид МакКлелланд - американский психолог и автор таких книг как "Общество достижений" (1961 года), "Мотивация экономических достижений" (1969 года) и "Мотивация и расширение человеческой свободы" (1978 года), который выступил с предложением теории приобретенных потребностей. Он считал, что в связи….
Читать дальше
