Задание
1. Контрольная работа 2. Организационная культура 4. 15-20 стр 5. 23-24 декабря по комапнии надо писать. любую на выбор автора
Работа принята. Соблюдены все требования
Спасибо большое, работа выполнена менее, чем за две недели. Всё быстро и правильно.
Всё отлично. Спасибо. Работа сдана успешно.
Отличное качество работы, но долгое ожидание
Работа выполнена грамотно!
Спасибо за выполненный заказ
Работу приняли с первого раза, написано грамотно, тема разработана в полном объеме
Молодцы! Очень доволен сервисом, удобно, быстро и главное качественно отработали!!!
Все очень оперативно и быстро. Спасибо!
Мне понравилось! Спасибо!!!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Оценку конкурентоспособности предприятия можно производить на основе анализа особенностей его потенциала к конкуренции, который, рассмотрение которого, в свою очередь, целесообразно проводить в рамках ресурсов, благодаря которым обеспечивается конкурентоспособность. Все многообразие методических по….
Читать дальшеПроцесс отбора и подбора персонала является основной функцией организации, которая выделяется всеми руководителями. Процесс отбора и подбора персонала является поэтапным и включает в себя ряд стадий, представленных на рисунке 1. Рисунок 1 – Этапы процесса отбора и подбора персонала Приведем характе….
Читать дальшеВ рамках управленческой науки, которая представляет собой основу современного менеджмента, наряду с направлением, которое отражает кибернетический и количественный подходы принято выделять направление, в рамках которого, производство, являясь социальной системой, исследуется с точки зрения следующи….
Читать дальшеПо мнению отечественного исследователя Г.М. Андреевой, в случае исследования группы в качестве субъекта деятельности к ее структуре стоит подойти соответствующим образом. Исследование структуры групповой деятельности состоит из описания функций каждого участника группы в ходе совместной деятельност….
Читать дальше