Задание
надо решить ситуативную задачу: Представьте себе, что вы - директор малого предприятия, занимающегося производством строительных материалов. Вы договорились о проведении переговоров с директором другого малого предприятия, которое занимается строительством коттеджей и сотрудничество, с которым для вас чрезвычайно выгодно, поскольку он может сделать заказ на покупку большой партии керамзитобетонных блоков. Однако вы знаете, что вашего потенциального партнера не устраивает цена блоков, и он будет настойчиво стремиться к ее снижению, что соответственно невыгодно для вас. Каким образом вы будете готовиться к переговорам? Что предпримите, если в процессе переговоров они зайдут в тупик в результате неуступчивости сторон?
Спасибо за работу,пропустили одное задание но сразу сделали и отправили
Работа выполненная очень качественно, тема раскрыта полностью! Спасибо большое!
Большое спасибо! Хоть и не сразу удалось найти исполнителя, результат достигнут, отдельно спасибо Менеджеру за умение слушать и исполнителю автору за ответственный подход! Приятно работать коллеги!
Спасибо огромное Заочник! очень довольна работой!
Работа преподавателю понравилась, спасибо!
Спасибо автору за работу
все хорошо
Работой доволен, спасибо вам!
И вновь специалисты Заочника показали себя с самой лучшей стороны! Контрольная зачтена с максимальным баллом.
Работа отличная!!! Спасибо Вам!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Управление (либо менеджмент), в широком смысле слова, это общая функция для всех организационных систем, которая обеспечивает сохранение их структуры, а также поддерживает режим деятельности, реализацию их программы, достижение целей.Под менеджментом качества продукции подразумеваются действия, кот….
Читать дальшеПсихологическая поддержка – совокупность систематических социально-психологических способов и методов, которые способствуют социально-профессиональному самоопределению личности в процессе оформления её умений и навыков, ценностных ориентации и самосознания, росту уровня ее конкурентоспособности на ….
Читать дальшеБлагодаря грамотному соотношению процессов централизации и децентрализации в организации становится возможным достижение высоких показателей качества деятельности в области распределения ответственности и полномочий. Конкретные формы содержания их необходимого соответствия в любой организации имеют….
Читать дальшеЯпонская модель менеджмента, а также модель хозяйствования в целом основывается на исторически сложившихся традициях групповой сплоченности, а также прирожденной устремленности японцев к разработке высококачественных продуктов, так как отличительной чертой японцев принято считать бережливость и эко….
Читать дальше
