Задание
Сделать все практические задания
Вы лучшие ! Спасли меня) , огромную и полезную работу делаете ! Девочки менеджеры замечательные , вежливые , отвечают на все вопросы . С вами приятно иметь дело , огромное вам спасибо !
Были маленькие недочёты, но все приняли спасибо большое вам!
Контрольную приняли, спасибо большое.
Все отлично, верно и без ошибок. Выручили очень.
Все хорошо! Спасибо!
Работа выполнена по всем требованиям и за короткий срок, СПАСИБО!
Работа очень качественная во всех отношениях. Автор проявил ответственное и вдумчивое отношение с учетом пожеланий заказчика. Работа оценена на 90 баллов из 100! Спасибо автору!
Вы самые лучшие быстрые, всегда на связи все работы выполнены на пять.
Я как всегда очень довольна работой сайта, его менеджеров и автора исполнившего мой заказ! Работа выполнена в срок и по содержанию меня вполне устраивает. Большая всем благодарность!
Спасибо большое!Сделали все очень быстро и качественно!!!!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Логистика
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Логистика
Тема основные принципы эффективного использования логистики в коммерческой практике предприятия
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Логистика
Коммерческая логистика тематранспортные услуги
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Логистика
Коммерческая логистика тема сервис в коммерческой логистике
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Логистика
Коммерческая логистика тема методы оцеки логических затрат и пути их сокращения
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Логистика
Стоимость: 1600 руб.
Под анализом рыночных возможностей понимается оценка потенциального развития организации в действующих условиях рынка.Анализ финансовых возможностей проводится с учетом внешних и внутренних факторов. Так выявляются самые перспективные возможности для развития организации, учитываются ее перспективы….
Читать дальшеУправление персоналом в России подразделяется на несколько подсистем для более удобного регулирования. Для обеспечения работы систем управления персоналом была создана отдельная система, роль которой – использовать средства и формы юридического воздействия на органы и объекты управления персоналом.….
Читать дальшеСоциально-трудовые отношения – это объективно имеющиеся взаимозависимость и взаимодействие между фигурами этих связей по поводу реализации процессов, которые определены трудовой деятельностью и сконцентрированы на повышении качества уровня жизни.Одновременно с тем, под качеством трудовой жизни надо….
Читать дальшеРассмотрим основные стандарты оформления платежных документов. Для того чтобы произвести кассовые выплаты, бюджетополучателям необходимо представить органам казначейства в электронном или бумажном виде необходимые платежные документы. Обращаться необходимо в структуры по месту обслуживания.Ниже спи….
Читать дальше
