Задание
Эссе по региональному менеджменту Тема: формирование интеграционных отношений и зоны свободной торговли между Китаем и Японией Объем- 3-4 страницы( должно быть 2000-2200 слов) 14-й шрифт и 1,5 интервал. титульный лист не нужен. (сначала в эссе идет постановка проблемы во введении(отношения Китая и Японии так и продолжают находиться в непонятном состоянии из-за различных территориальных споров и борьбы за лидерство в Северо-Восточной Азии и в мире. потом оснавная часть: в ней аргументы и обоснование их. а далее -заключение. должны быть постраничные ссылки и в конце список литературы) 90%- антиплагиат.ру 1600-2000 именно слов
При заказе работы менеджер быстро отвечал, рассказал как можно получить бонусы и помог в их получении. Работа выполнена отлично!
Работа хорошая! Действительно автор старался
Очень хорошая работа. Большое спасибо еще раз!!!!!
Задача выполнена в сроки.
Благодарю вас за помощь, преподаватель был доволен и я разумеется тоже)
Все отлично
Все хорошо)))
Спасибо Вам большое!
Работа хороша, никаких исправлений не было!
.Менеджер Ефиценко Андрей. Спасибо большое! Я очень довольна работой менеджера. Все было оперативно и без потери качества услуг. Я буду еще к вам обращаться.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Особенности западного и восточного делового дискурса
Стоимость: 1900 руб.
Миссией организации принято называть послание от организации к социуму, своего рода публичное заявление о смысле возникновения организации на свет и ее деятельности.Присутствие социально-значимых ценностей внутри деятельности организации дает возможность иногда увеличить показатели эффективности тр….
Читать дальшеКачество продукции – этот физическая категория. Качество продукции формируется на этапах маркетинговых исследований и опытно-конструкторских работ.Маркетологи формируют необходимые требования к качеству продукта, которому он должен соответствовать в ближайшей и отдаленной перспективе, исходя из ана….
Читать дальшеСогласно большому количеству различных исследований, у людей появляется больше мотивации к выполнению труда, если у них имеются конкретные и ясные цели и задачи. Основные элементы теории управления с помощью управления целями были изучены в 1950-е годы в работах Д. МакГрегора и П. Друкера. Согласно….
Читать дальше
