Задание
Примерная структура эссе: 1. Краткое содержание (т.н. executive summary – не более 100 слов) 2. Введение – обоснование актуальности выбранной темы 3. Характеристика использованных источников информации 4. Основное содержание 5. Выводы (ответ на вопрос, если тема сформулирована в виде вопроса, логическое заключение по результатам проведенного анализа источников) 6. Список использованных источников (литература и сетевые). Не менее 10
Работу выполнили в срок (даже немного раньше), все по требованиям. Нравится заочник, так как делают все качественно и достаточно быстро. Не в первый раз убеждаюсь, что буду их авторы и менеджеры намного лучше, чем на аналогичных сайтах. Менеджеры выходят на связь достаточно быстро и отвечают на все вопросы. Работой довольна, спасибо!
Выражаю благодарность за проделанную работу, выполнено в срок и с соблюдением всех заявленных требований!
отличная работа, большое спасибо.!!!!
Преподаватель приняла и я была спасена от комиссии! Спасибо большое)
Спасибо!
были замечания от преподавателя , но не критичные
получила высокую отметку
Быстро, и все правильно!
Получила работу (эссэ), довольна! Но один маленький нюанс - использованная литература не указана в тексте в квадратных скобках, а я просила. Спасибо!
все на высшем уровне!
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Особенности западного и восточного делового дискурса
Стоимость: 1900 руб.
Информационные технологии управления – это совокупность средств и методов сбора, поиска, обработки, хранения, защиты и передачи знаний и информации с целью решения управленческих задач, в основе чего находится программное обеспечение и средства телекоммуникационной и вычислительной техники. Совреме….
Читать дальшеОрганизация является сложным организмом, основу ее жизненного потенциала составляет организационная культура. Организационная культура – это система важных базовых представлений, которые разделяются практически всеми членами организации, либо ее активным ядром, выполняющим функцию внутреннего регул….
Читать дальшеВ специализированной литературе приводится большое число определений термина «команда», однако, нами наиболее актуальным и отражающим суть считается такое:Командой следует называть группу в организации, которая достигла высокого уровня развития и степени продуктивности, действует в качестве новой с….
Читать дальшеОпределение целевой ориентации организации выступает в качестве очень актуальной задачи, которая приобретает особую значимость в современных формах хозяйственной жизни, которая обладает высокими динамичными свойствами. Необходимость в постановке новых целей, с последующей их реализацией обуславлива….
Читать дальше