Задание
* Тема: современные методы рекрутинга персонала * Предмет: Управление человеческими ресурсами * Кол-во страниц: от 2 до 3 * Уникальность: 80% по antiplagiat.ru
Все хорошо, эссе получилось отличным, но оценка - 3, тут я сама виновата, я не определила правильно структуру эссе которая требовалась преподавателем. Получилась другая структура, но теперь буду знать! Спасибо! Обращусь еще немало раз
Все хорошо, работу преподаватель оценил. Спасибо!
Были допущены ошибки по оформлению, и уникальность по итогу была не 70 а 64,но в целом хорошо
Эссе зачтено моим преподавателем. К его содержанию у меня нет претензий.
Молодцы, спасибо за оперативность!
все зачтено ,оценка хорошо
Заказ выполнен вовремя и в полном объёме.
Спасибо большое за работу, были недостатки в выполнении, но менеджер правильно все организовала и работа была закончена в срок. Приятно иметь дело с такими грамотными специалистами.
Спасибо! Прекрасная работа!
Завышенная стоимость. точно такую же работу на этом сайте делали дешевле. Но спасибо за то, что работа выполнена раньше.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Эссе на тему управление персоналом в образовательных организациях
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Эссе на тему мои эффективные и неэффективные решения
Стоимость: 600 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Функциональные особенности управления производством
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Почему я достоин повышения в должности
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Организация как общественный инструмент формальная система и человеческая общность
Стоимость: 400 руб.
Люди принимают решения, которые изменяют мир вокруг. Собираем информацию о реальном мире с использованием новой информации, а также пересматриваем наше понимание мира и решений, принятых для подведения восприятия состояния системы ближе к целям.Продолжить исследование можно только в случае обращени….
Читать дальшеПо ФС аудиторской деятельности от 16.08.11 г. "Аудиторские доказательства" аудитор может получать аудиторские доказательства, используя несколько процедур проверки по существу, которые состоят в инспектировании, наблюдении, запросе, подтверждении, пересчете (проверке арифметических расчетов аудируе….
Читать дальшеФедеральный закон № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» от 29.12.2006 г. определяет порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности.. Если расчетный период отработан не до конца, а ….
Читать дальшеБанки представляют собой основу финансовой системы страны. Для Канады характерна традиционная двухуровневая банковская система: первый уровень – это государственный Банк Канады; на втором уровне – коммерческие банки. На Банк Канады возложены функции, связанные с регулированием объёма денежной массы….
Читать дальше
