Задание
Предмет: индивидуальный план развития Объем работы: 1-2 страницы. шрифт 14 таймс нью роман, интервал одинарный, выравнивание по ширине, отступ - 1.25 Работа по заданию не менее 80% АП ВУЗ по заданной структуре в виде ответов на вопросы
Прекрасная работа, очень довольна. Спасибо огромное её создателю. По выполнению работы видно что человек, который её писал грамотный, чувственный и понимающий о чём пишет.
Отлично, спасибо огромное за качество выполнения и быстроту!!!
Работа хорошая! Действительно автор старался
Спасибо большое за работу! За эссе получила оценку «отлично». Все сделано в нужные сроки.
Вы очень мне помогли,работа выполнена отлично,спасибо огромное!
Заказ выполнен с учетом всех требований
Спасибо большое, работой я очень удовлетворенна. Обязательно обращусь ещё.
Работа была выполнена быстро и качественно!
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Особенности западного и восточного делового дискурса
Стоимость: 1900 руб.
Межличностное взаимодействие предполагает организацию прямого межличностного обмена информаций, в процессе чего используются преимущественно устные речевые каналы. В совокупности с большим количеством коммуникационных методов, практически все время руководителей занято прямым межличностным обменом ….
Читать дальшеОрганизация является сложным организмом, основу ее жизненного потенциала составляет организационная культура. Организационная культура – это система важных базовых представлений, которые разделяются практически всеми членами организации, либо ее активным ядром, выполняющим функцию внутреннего регул….
Читать дальшеПроцесс оценки конкурентоспособности организации может быть проведен на основе анализа конкурентного потенциала предприятия, который может быть рассмотрен с точки зрения наличия ресурсов к обеспечению конкурентоспособности.Факторы оценивания конкурентного потенциала организации могут быть методичес….
Читать дальшеПринципы менеджмента – это определенные постулаты в теории менеджмента, в которых приведена характеристика основных правил деятельности в сфере организационного управления. Как и любые другие виды деятельности, процессы управления осуществляются в соответствии с конкретными правилами, благодаря соб….
Читать дальше