Задание
17.01 работа нужна в 12.30-13.00 вариант 6 и 4 объем зависит от автора
Выполнено раньше срока. Работа принята без замечаний.
Спасибо. Работу приняли. Всё расписано грамотно.
Всё хорошо. Всё выполнили в срок, пожелания были учтены.
Задание выполнено без замечаний
Огромное спасибо!!! Все работы оценены на высший балл и похвала в коментах от преподавателей. я всегда буду с вами!!!
Спасибо за качественную работу!
все зачли
Выполнили все в срок, без недочетов. Менеджеры учитывают все пожелания. Большое спасибо.
Спасибо.
Работа отличная! Искренне благодарна всей команде!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Экономическая теория
Тема спрос и предложение на индивидуальных рынках
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Экономическая теория
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Экономическая теория
Теоретических вопроса и задачи
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Экономическая теория
Выполнить любую контрольную работу из приложенных в файле
Стоимость: 1000 руб.
Правила проведения аудиторских проверок касаются и аудита малых предприятий. Конечно, учитываются специфические особенности, а именно: – это проверка с повышенным риском по объективным причинам.Обозначим факторы риска, на которые следует обратить внимание:При наличии таких факторов риска возникает ….
Читать дальшеГлавными инструментами маркетинга являются способы его осуществления. К ним относятся реклама, сбыт и обслуживание покупателя, политика цен, изучения потребностей и спроса, связи с покупателями и обществом. Это список, которые можно ещё дополнять различными инструментами, однако традиционный перече….
Читать дальшеМетод «снятия сливок» – это маркетинговая стратегия ценообразования, базирующаяся на намеренном завышении цены на новый продукт.Высокий уровень отпускных цен при реализации товаров конечному потребителю используется только в случае, когда спрос на продукт достаточно высок и нет большого количества ….
Читать дальшеСтруктура управления персоналом в организации представляет собой некоторую общность подразделений, которые связаны между собой, совместно с должностными лицами и системой управления персоналом. В данной системе отражены: полномочия, роли, виды деятельности сотрудников, совместно со сложившейся стру….
Читать дальше