Задание
Дисциплина- организационное поведение. Взять любую тему из данного предмета и раскрыть ее на 10 страниц. Должно быть введение, заключение, список лит-ры, шрифт 14 интервал 1,5.
Быстрая и качественная работа, все требования соблюдены
Заказ выполнен в срок и строго в соответствии с поставленным заданием
Добрый день! Работа принята! Научрук принял работу и оценил! Немного в сроки не уложились, но тем не менее все прошло удачно! Спасибо Вам огромное!
Контрольную сдала,получила 5.
Спасибо за качественную работу!
все отлично, спасибо
Все четко, правильно, корректно, я очень доволен , спасибо!
Добрый день , спасибо вам большое !!!
ВЫПОЛНЕНО ДОСРОЧНО.СПАСИБО.большое спасибо за ответственность КРИСТИНЕ РОМАНОВОЙ. выручила за подбор исполнителя контрольной работы. Большая просьба за своевременное исполнение остальных заказов.
Работу сделали идеально, в назначенные сроки, менеджеры работают на ура!!!Спасибо, буду обращаться не один раз!!!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Под организационной структурой управления понимают целостную совокупность относительно самостоятельных компонентов, которые реализуют функции управления, закрепленные за ними, а также обладают необходимой компетенцией и находятся в определенных связях (как формальных, так и неформальных) для того, ….
Читать дальшеПринципы построения системы управления персоналом (сокращенно «ΠПСУП») – это свод правил, основных положений и норм, который должен соблюдаться руководителями и специалистами отделов управления персоналом при создании системы управления персоналом организации. Данный свод правил является результато….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеТеория менеджмента выделяет научные школы, которые более подробны изложены в таблице ниже. (табл. 1). Таблица 1 – Научные школыГлавными проблемными моментами менеджмента сегодня можно считать нововведение, интеграцию и интернационализацию.Ощутимый вклад в теорию менеджмента принадлежит исследовате….
Читать дальше
