Задание
реферат объемом до 15 страниц машинописного текста формата А4 . список использованных источников, выполненный с соблюдением требований его организации и правилами библиографического описания (5-7 источников, изданных за последние пять лет); • Ссылки в тексте реферата даются в конце цитаты В реферате допустимо использование в качестве примеров материала из опыта работы конкретных библиотек
Контрольную работу преподаватель принял. Работа была выполнена в сроки.
Здравствуйте.Спасибо автору за помощь.Реферат принят.Оценен преподавателем на 4.
Спасибо за выполненную работу, особенно хотелось бы поблагодарить Татьяну Клевитскую.
Работу сделали быстро ,раньше срока ,претензий не имею
все супер, спасибо большое за оперативность
Все хорошо , работу приняли спасибо
Спасибо.Работа понравилась.
очень рада, что воспользовалась вашими услугами. Большое спссибо!!! Теперь на 1,5 года я ваш постоянный клиент
Большое спасибо колективу Заочника за качественную, выполненную в срок работу. Вы-лучшие!
Спасибо, работа выполнена вовремя. Содержание соответствует желаемому. Надеюсь, оценка будет ,как минимум, хорошая!
Тип: Реферат
Предмет: Библиотековедение
Компетентностный подход в управлении персоналом
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Библиотековедение
Учебнометодические пособия по обществознанию анализ учебных пособий по одной из тем школьного курса
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Библиотековедение
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Библиотековедение
Библиотечное обслуживание на селе состояние и актуальные проблемы
Стоимость: 400 руб.
Категории психологии – фундаментальное понятие, отражающие существенные свойства и отношения предметов и явлений объективной действительности.В классификации психологии различают основные категории психологии:{{ spravochnik_article.html }}Высокая сложность структуры педагогики и психологии, большой….
Читать дальшеУченые Лайман Портер и Эдвард Лоулер являются разработчиками теории трудовой мотивации, которая названа комплексной моделью мотивации. Модель состоит из пяти главных элементов:. теории мотивации Л. Портера — Э. Лоулера сотрудник достигает результатов, исходя из трех переменных: усилий, которые зат….
Читать дальшеВыставить границы гуманитарного познания достаточно сложно, хотя бы потому, что нужно провести две чёткие границы. Одна, которая отделяет все гуманитарные науки от естественных, а вторая, которая разделяет гуманитарные науки и творчество, в первую очередь, словесного. Но с другой стороны, определен….
Читать дальшеВ Китае, как одном из самых древних мировых цивилизаций, в период начала I тысячелетия до н. э. сложилось натурфилософское знание про «Волю Неба». В данной работе было описано, что все мировые события зависят от того, как распорядятся Небеса. Правитель – «Ван», являлся для своих подданных в качеств….
Читать дальше