Задание
Страниц можно и 5 до 22 по Мск сдать работу Задание 1 красным цветом и выполнить вариант 1 и 2 Задание 2 красным цветом и авполнить вариант 1 и 2 Без оформления просто выполнить задачи
Мне все понравилось сделано все так как надо и очень быстро, главное чтобы преподавателю понравилось, спасибо)
Работа выполнена в срок. Оценка отлично
Работа выполнена на 75 баллов из 100. Спасибо автору.
Обслуживание на высоте. очень приятно работать. вы очень помогаете людям. Спасибо
Все с первого раза , спасибо , огонь!)
Возникли некоторые вопросы по оформлению, сам все переделал, работой доволен
Спасибо за работу! Оценка Хорошо!
Спасибо!
Спасибо за работу все сделано хорошо и раньше срока.Отельная благодарность Бурмистровой Татьяне за понимание и отзывчивость.
Спасибо!!! Все на высшем уровне!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Миссией организации принято называть послание от организации к социуму, своего рода публичное заявление о смысле возникновения организации на свет и ее деятельности.Присутствие социально-значимых ценностей внутри деятельности организации дает возможность иногда увеличить показатели эффективности тр….
Читать дальшеПроцесс оценки конкурентоспособности организации может быть проведен на основе анализа конкурентного потенциала предприятия, который может быть рассмотрен с точки зрения наличия ресурсов к обеспечению конкурентоспособности.Факторы оценивания конкурентного потенциала организации могут быть методичес….
Читать дальшеВ исследовании управления системный подход представляет собой совокупность принципов, которых следует придерживаться и которые отражают содержание и особенности системного подхода. Взаимосвязь принципов системного анализа представлена на рисунке ниже.Рисунок 1. Ключевые принципы системного подход….
Читать дальшеСлужба управления персоналом – это совокупность отделов организации, которые выполняют функции системы управления персоналом.В настоящее время принято различать следующие основные формы службы управления персоналом: В своей сути, служба управления персоналом не принимает непосредственное участие в ….
Читать дальше