Индивидуальный стиль профессиональной деятельности специалиста

Признаки и структура индивидуального стиля профессиональной деятельности

    Краткая характеристика индивидуального стиля

    Профессиональная деятельность состоит из многих аспектов, например, возрастных особенностей или индивидуальных, которые выражают неповторимость личности в работе. В процессе индивидуализации в труде субъект выражает:

    • фрагментарные или эпизодические отличительные особенности;
    • индивидуальный стиль деятельности профессионала.

    Данные различия могут проявляться со всех сторон работы. Формирование отличий индивида происходит во время:

    • включения;
    • интеграции в систему общественных отношений;
    • сравнения.

    Люди разные, и, работая в профессиональной сфере, они могут отличаться:

    • в выборе профессии;
    • в выборе заданий внутри профессии;
    • в мотивации к деятельности;
    • в комбинации методов работы;
    • в достижении эффективности;
    • в траектории движения к профессиональной компетенции;
    • в разной степени обучаемости;
    • в работоспособности;
    • в ошибках;
    • в степени притязаний.

    Индивидуальный стиль деятельности в профессии, или ИСД формируется тогда, когда приобретается устойчивый характер. Таким образом, когда субъект овладевает профессией, у него складывается индивидуально-своеобразная система организации. Эта модель может неизменно воспроизводиться при решении обыденных задач, поэтому ее иногда называют «почерк» в работе, или иными словами – стиль.

    Определение 1

    Индивидуальный стиль – это комплекс природных особенностей, устойчивой системы способов и методов работы, которые формируются у человека, стремящегося к эффективному результату деятельности.

    Данная устойчивая система тесно связана с особенностями личности.

    Формальные особенности индивидуального стиля

    Определение 2

    Стиль (от греч. «писало», «стилос») – динамичная психологическая система активной адаптации человека к условиям среды.

    Для того чтобы изучить ИСД, необходимо выделить следующие признаки:

    • определение нескольких вариантов достижения эффективности в работе. Теплое Б.М. говорил: нет ничего нежизненнее и схоластичнее идеи о том, что есть один метод успешного выполнение труда. Они (методы) разные, как и способности человека;
    • типы или свойства нервной системы, определяющие ИСД, влияют на продуктивность деятельности, и, главным образом, на процессуальную сторону;
    • ИСД определяется особенностями нервной системы, наличием умений и навыков, которые сформировались из жизненного опыта человека;
    • ИСД может быть результатом приспособления врожденных свойств НС и особенностей организма к условиям работы. Оно обеспечивает достижение эффективности с наименьшими затратами;
    • основа ИСД формируется с помощью совокупности свойств НС (нервная система), которые приобретаются с опытом, носят компенсаторный характер по отношению к недостаткам. Они помогают использовать задатки и способности человека на максимуме;
    • устойчивая система приемов и методов деятельности определяет стиль как изменчивую, развивающую, корректирующую характеристику;
    • устойчивая система приемов и методов, которые позволяют адаптироваться к объективным условиям и требованиям;
    • ИСД вырабатывается, когда человек положительно относиться к работе и активно ищет приемы и способы для достижения хороших результатов.

    Структура индивидуального стиля

    Данное строение состоит из двух компонентов:

    • ядро стиля (основой являются качества человека. Они базируются на свойствах НС и выражаются непроизвольно или без заметных усилий. Здесь можно выделить две группы особенностей – 1)природные, предшествующие успеху, 2) другие – препятствующие ему );
    • «пристройка» к ядру (качества формирующиеся в процессе сознательных или стихийных поисков. Здесь также можно выделить две группы: 1) применение положительных возможностей человека, 2) цель других особенностей – преодолеть негативные качества и компенсировать их. Необходимо помнить об интеграции индивидуальности, которая включает в себя совокупность свойств: НС, индивидуальности (интеллектуальных, эмоциональных качеств и т.д.) Вместе они обеспечивают отличительные, индивидуальные способности человека в процессе деятельности и достижения результатов).
    Если вы заметили ошибку в тексте, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
    Средняя оценка статьи
    4,5 из 5 (18 голосов)