Задание
Предмет: Управление трудовыми ресурсами 30-40 стр. Методички нет план 1 глава - теория 2 глава - аналитическая часть 2000-2005-2011 г. 3 глава - проектная часть выводы список лит-ры
Работа была сделана в срок, исправлять и переделывать ничего не пришлось
Работу приняли с первого раза без нареканий. Спасибо!
спасибо большое, очень хорошая работа, преподаватель поставил 4, к сожалению, почему снизил оценку не прокомментировал, но я довольна)
Спасибо за быстрое исполнение моего заказа!
Все четко,автор без комментариев исправлял выставленные для него проблемы с работой На защите взял 5 за работу
Получил 5 за защиту
Прошло с первого раза.
Работа Хорошая
Спасибо большое за отличную работ!!!
Мне понравилось спасибо!
Предметом данной курсовой работы является анализ текущего состояния занятости и безработицы в одном конкретном регионе России, за исключением Москвы. В ходе исследования будет проанализирована общая динамика рынка труда, структура занятости, а также факторы, влияющие на уровень безработицы в указанном регионе.
Результаты исследования позволят сделать выводы о текущей ситуации на рынке труда в выбранном регионе, выявить проблемные аспекты, а также предложить рекомендации по снижению уровня безработицы и стимулированию занятости населения.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Ключевым источником анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия является бухгалтерский баланс. Он представляет собой отражение состояния имущества организации на конкретный момент времени, включает в себя две равновеликих части. Первая часть отражает имущество по составу и размещения –….
Читать дальшеПричины, которые порождают конфликтные ситуации, условно можно разделить на шесть ключевых групп: распределение ресурсов, взаимозависимость задач, различия в целях, различия в представлениях и ценностях, различия в манере поведения, неудовлетворительные коммуникации.Даже в наиболее масштабных орган….
Читать дальшеЗадача аудиторов, аудиторских организаций вести аудиторские проверки, но они также оказывают сопутствующие аудиту услуги. В них входят:Данные, которые содержат документы, должны сохранять статус «конфиденциальности», согласно закону РФ.Список услуг отражены в стандарте №24 «Основные принципы федера….
Читать дальшеВ стремлении реализовать задачу по выработке и внедрению эталонов профессиональной этики бухгалтеров институт профессиональных бухгалтеров, как член Международной федерации бухгалтеров, разрабатывает рекомендации по этическим нормам для работников данной профессии. МФБ придерживается мнения, что по….
Читать дальше