Задание
Необходимо выполнить задания с первого по пяток в методичке, используя приложенные данные.
Работа выполнена хорошо, принята преподавателем. Некоторые недопонимания в процессе оформления заявки из-за "уникальности" порой дезориентируюют, но в целом готовая работа не вызвала замечаний. Предыдущие работы при замечаниях переделывают. Сотрудничество меня устраивает
Работу выполнили вовремя хотя был большой объем (25 страниц) и мало времени.Все хорошо. НО последние 3 страницы - список литературы
Прекрасное впечатление о работе - очень грамотная речь, выстроенные предложения, суть работы - все очень понравилось!
Работа выполнена верно и в срок, оценена преподавателем без замечаний, всегда бы так)
Все с первого раза , спасибо , огонь!)
Очень грамотный специалист
Спасибо. Оценка отлично за все задания!
Молодцы! Очень доволен сервисом, удобно, быстро и главное качественно отработали!!!
Уважительное отношение, внимательность, профессионализм, вот отличительные черты моего менеджера Петрулевич Анастасии!!!
Ставлю 4, потому что однажды нашел ошибку в предоставленном мне решении.
Тип: Контрольная работа
Предмет: АСУ
Информационные сети и коммуникации системы передач
Стоимость: 400 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: АСУ
Автоматизированное управление в технических системах исследование операций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: АСУ
Предмет исследование сиситем управления ису
Стоимость: 900 руб.
Девизом в сфере обслуживания давно стала фраза «Клиент всегда прав». Вся политика маркетинга ориентирована на максимальное удовлетворение нужд клиента. Необходимо не просто привлечь новых покупателей, но при этом постараться удержать их, сделать постоянными клиентами и сформировать с их стороны уст….
Читать дальшеВ широком смысле стимулирование сбыта подразумевает влияние на возможных покупателей с целью их ознакомления с рыночной продукцией и аргументации необходимости ее покупки. Узкое определение этого термина предполагает набор маркетинговых мер, направленных на рост объема реализуемого продукта в ближа….
Читать дальшеВ 2013 г. корпорация Boeing столкнулась с определёнными трудностями, что повлекло за собой обратимые последствия. Всё дело в том, что главный проект компании – Boeing 787 был полностью поглощён в немыслимые для того времени проблемы. В начале года с лайнерами этой модели случилось семь инцидентов, ….
Читать дальшеМотивационная структура персонала состоит из пяти характерных для персонала типов:В соответствии с классификацией И. Н. Герчиковой, персонал любого предприятия на 10-15% состоит из коммерчески мотивированных работников, для которых самым важным является заработная плата и при этом небольшое значени….
Читать дальше