Задание
Работу необходимо выполнить по любой реальной туристической компании г. Москвы, либо обзор журнала. Более подробно в файле в приложении.
Хочется отдельно отметить оформление хорошее. Работа сдавалась преподу который в ПЕРВУЮ очередь смотрит на оформление - препод был доволен.
Здравствуйте. Спасибо за работу. Оценка 85 баллов из 100!
Не проверяли работу ) но она мне помогла в устном ответе
Спасибо большое, очень выручили Мне все понравилось, поставили зачёт.
Заказ выполнили соблюдая все критерии.
Все пожелания учли)
все хорошо, спасибо)
Спасибо автору)
Менеджер всё подробно объяснил, спасибо.
Класс!!! Быстро!!! И очень грамотно!!!
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Особенности управления персоналом в органах государственного и муниципального управления
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Русские стереотипы поведения традиции ментальность
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Управление персоналом предприятий связи
Стоимость: 900 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Предмет управление персоналом в многонациональных корпорациях
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Лидерство в системе управления персоналом
Стоимость: 500 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Диагностика систем управления реферат писать по главам из учебника
Стоимость: 1600 руб.
Логическое и формально-математическое моделирование применяют для анализа экономических процессов и явлений в макроэкономике.Макроэкономические модели – это логически, графически и алгебраически формализованные описания экономических процессов и явлений для установления между ними функциональных вз….
Читать дальшеСущность управленческого учета проявляется в том, что, когда компания сформировала определенный уровень управленческой культуры. При этом руководство осознает недостатки существующей системы управления, в том числе отсутствует:Организационные аспекты управленческого учета и выбор варианта ведения б….
Читать дальшеДля каждого структурного подразделения необходимо разрабатывать положение о подразделении организации. В подобных положениях чётко прописаны рациональное распределение целей, функций между структурными подразделениями, а также регламент прав и ответственности руководителей этих самых подразделений.….
Читать дальшеРегулирование РЦБ (рынка ценных бумаг) представляет собой упорядочение работы на нем всех его участников, включая операции между ними. Производится организациями, которые уполномочены на данные действия.Цель регулирования рынка заключается в наращивании притока капитала в государственную экономику.….
Читать дальше