Задание
Срочно нужно практическую работу по управлению персоналом. Срок выполнения: 6 дней. Нужно быстро – это очень важно!
Сделали все в оговорённые срок , всем рекомендую, менеджеры просто супер!!!!!!!!!!!!!!
2 задания 7/7 7/8 что не понравилось преподавателю не указано так что не могу указать на ошибку зделана работа в срок даже быстрее всем доволен
Спасибо за работу, за ответственность и подход к любой сложной задаче. Спасибо вам за старательность, любовь и преданность делу, честный и эффективный труд.
10 из 10!
Спасибо. Работа оценена на отл
Спасибо за работу.
Быстро и на отлично
Отлично. Большое спасибо, все условия соблюдены, особенно оживляет art-рисование.
Гладкая и Зайцева мне очень помогли., спасибо.
Все было сделано в срок, по высшему разряду:) Обошлось без вопросов и дополнений) Спасибо!
Тип: Практическая работа
Предмет: Управление персоналом
Фундаментальные и прикладные исследования
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Практическая работа
Предмет: Управление персоналом
Написать характеристику деятельности по ростелекому в hr области по плану второй главы
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Практическая работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 2100 руб.
Тип: Практическая работа
Предмет: Управление персоналом
Отзыв на анализ кадровой политики
Стоимость: 700 руб.
Тип: Практическая работа
Предмет: Управление персоналом
Технология эффективного общения и рационального поведения в конфликте
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Практическая работа
Предмет: Управление персоналом
Проблемы и перспективы развития персонала управления в мире современной цивилизации
Стоимость: 800 руб.
Тип: Практическая работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1600 руб.
Правильное понимание потребительского поведения позволяет выработать наиболее подходящую стратегию маркетинга, увеличить продажи и улучшить отношения с клиентами.Понятие «поведение потребителей» имеет несколько значений.Система взаимодействия покупателей с маркетинговой средой.Междисциплинарная при….
Читать дальшеПосле изучения статьи студент будет: – это:Примечание: при невыполнении любой из стадий означает затраты в учете, не прошедшие этап завершения.Согласно ПБУ 5/01 «Учет материально-производственных запасов» готовые изделия и продукты считаются частью материально-производственных запасов предприятия.….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеСформировавшиеся функциональные обязанности, классификационные требования и необходимые компетенции сотрудников дают возможность эффективного отбора новых и оценки действующих сотрудником.В современной экономической науке существует как минимум три подхода к определению данного термина. Согласно пе….
Читать дальше
