Задание
Функции управления в современной организации. Актуальность их применения для эффективного руководства персоналом, распределения ресурсов и управления процессами в компании. Анализ основных функций управления (планирование, организация, контроль, мотивация) с учетом современных тенденций и вызовов бизнес-среды. Сравнительный анализ подходов к управлению в различных отраслях бизнеса. Разработка рекомендаций для оптимизации функций управления в организации.
Работа выполнена очень быстро , качественно. Все пожелания учли. Во второй главе прям много таблиц, что самое главное. Я довольна данной работой!!!
Большое спасибо автору за быструю и четкую работу!!!
Получила оценку "хорошо" , работа почти без нареканий , большое спасибо !
Все хорошо, работу приняли с небольшими замечаниями
По срокам даже раньше пришла работа, спасибо!
Защитил с первого раза
Спасибо, все замечательно! Дисциплина закрыта в срок.
Работу оценили в 85 баллов. Спасибо.
Хорошее отношение.Менеджер, Данилевич Валерия, с работой справилась на отлично!
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Процесс управления рисками не может быть эффективным, если нет понимания возможных причин кризиса. Поэтому главной мерой профилактики в предупреждении кризисов выступает подробный анализ видов всевозможных кризисов, а также источников их возникновения, так как каждой ситуации необходим особый подхо….
Читать дальшеБлагодаря принципам планирования определяется содержание и характер запланированной деятельности на предприятии. При правильном соблюдении этих принципов происходит создание предпосылок для эффективного функционирования организации, а также происходит уменьшение неблагоприятных итогов в этом планир….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшеУправление человеческими ресурсами – это логически последовательный и стратегический подход к реализации управления самым значимым активом предприятия: персоналом организации, которые на индивидуальном и коллективном уровне вносят свой вклад в решение организационных задач.В качестве основных харак….
Читать дальше
