Курсовая работа по менеджменту организации: «Тема работы стимулирование персонала как механизм социального развития организации на примере управления социальной политики в городе норильске» заказ №619697

Курсовая работа по менеджменту организации:

«Тема работы стимулирование персонала как механизм социального развития организации на примере управления социальной политики в городе норильске»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Предмет - управление социальным развитием организации. 30-35 листов объем. от клиента: 65 % оригинальности текста. В какой программе не знаю. Прикрепил методические указания. В них не указанно что вуз требует очень много сносок в 1 главе курсовой работы. А из опыта известно, что их должно быть много в 1 главе, чем больше, тем лучше. Попрошу обратить на это внимание. Файл прикреплён.

Срок выполнения от  2 дней
Курсовая работа по менеджменту организации: «Тема работы стимулирование персонала как механизм социального развития организации на примере управления социальной политики в городе норильске»
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Менеджмент организации
  • Заявка номер 619 697
  • Стоимость 2400 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 03.12.2014
Выполнено: 12.12.2014

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Менеджмент организации, на тему «Тема работы стимулирование персонала как механизм социального развития организации на примере управления социальной политики в городе норильске»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии курсовой работы по менеджменту организации

Управление персоналом
Вид работы:  Курсовая

Спасибо большое автору и менеджеру за отличную работу! Работа преподавателем была оценена высоко!

Аватар
Финансовое право
Вид работы:  Курсовая

Курсовая защищена на отлично! Нареканий нет. Буду и дальше пользоваться сервисом

Аватар
Социальная педагогика
Вид работы:  Курсовая

спасибо большое) очень выручили

Аватар
Хореография
Вид работы:  Курсовая

Отличная работа, всё полностью освещено по теме. Спасибо!

Аватар
Основы теории сварки и резки металлов
Вид работы:  Курсовая

Заказ был сделан очень профессионально и раньше срока. Спасибо большое! Вы супер!

Аватар
Педагогика
Вид работы:  Курсовая

спасибо! получила 5 :)

Аватар
Анализ хозяйственной деятельности
Вид работы:  Курсовая

Сделали быстро

Аватар
Дошкольная педагогика
Вид работы:  Курсовая

Хорошая работа, будем работать с вами дальше

Аватар
Религия и мифология
Вид работы:  Курсовая

Супер!! Все отлично. Не ожидал такого профессионализма. Очень выручили. Буду обращаться еще!

Аватар
Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту организации

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент организации

Реализация подхода стимулирования персонала в нефтедобывающей промышленности

Стоимость: 1400 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент организации

Мотивация персоналазарубежный опыт

Стоимость: 2400 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент организации

Технология разработки и реализации управленческих решений в организации

Стоимость: 1400 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент организации

Организационная структура оао мтс

Стоимость: 2500 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент организации

Разработка сметы затрат предприятияорганизации

Стоимость: 3000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент организации

Оценка экономической эффективности разработки вариантов проекта

Стоимость: 2300 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент организации

Модель эффективности организационной структуры проблема адекватности

Стоимость: 2800 руб.

Теория по похожим предметам
Исследование поведения покупателя при покупке товара

Поведение покупателя – своеобразная модель взаимодействия потребителя с маркетинговой средой, подразумевающей поиск, выбор, приобретение и потребление товара или услуги, удовлетворяющих его потребности.Это определенный образ, который показывает, как ведет себя потенциальный покупатель в момент сове….

Читать дальше
Платёжный баланс страны

Платёжный баланс – это систематизированная запись экономических сделок, которые совершаются резидентами страны с её нерезидентами на протяжении конкретного периода времени.В качестве резидента страны выступает любой человек, который имеет основное местоположение в данной стране вне зависимости от с….

Читать дальше
Теория приобретенных потребностей

Дэвид МакКлелланд - американский психолог и автор таких книг как "Общество достижений" (1961 года), "Мотивация экономических достижений" (1969 года) и "Мотивация и расширение человеческой свободы" (1978 года), который выступил с предложением теории приобретенных потребностей. Он считал, что в связи….

Читать дальше
Функциональная структура управления в маркетинге

Структура управления предприятием – схема, по которой происходит взаимодействие между всеми подразделениями компании.Чем проще она построена, тем эффективнее осуществляется процесс управления. Достойно налаженная структура отличается небольшим количеством звеньев и хорошей связью между ними, а такж….

Читать дальше
Тесты по похожим предметам
Тест по теме «Стратегический менеджмент. Тема 13. Реализация стратегии и контроль. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Оценка эффективности реализации стратегии проводится по следующим уровням:
Варианты ответа:
  1. эффективность работы подразделений
  2. степень достижения поставленных стратегических целей
  3. эффективность реализации отдельных стратегических программ
  4. эффективность работы персонала
  5. степень соответствия поставленных стратегических целей интересам стейкхолдеров
Вопрос:
В стратегическом менеджменте при определении задач работнику важнее указать …
Варианты ответа:
  1. на желаемый результат, а не на его обязанности и сферу приложения усилий
  2. на желаемый результат, и на его обязанности и сферу приложения усилий в комплексе
  3. его обязанности и сферу приложения усилий, а не на желаемый результат
Перейти к тесту
Тест по теме «Финансовый менеджмент. Тест к теме 5»
Перейти к тесту