Задание
Реферат должен быть оформлен по ГОСТу с указанием не менее 10 сносок,использовать литературу 2008-2014 гг,страницы пронумеровать
Спасибо большое! Очень быстро, качественно! Менеджеры очень внимательные, доброжелательные!
Спасибо за выполненную работу, особенно хотелось бы поблагодарить Татьяну Клевитскую.
Спасибо, работа прошла контроль, все написано понятно, а не набор текста)
Спасибо за оперативность. Работу приняли к зачету без замечаний.
спасибо огромное! все критерии соблюдены, все, что нужно было - написано.
Спасибо!
Сделано качественно и грамотно ! Спасибо!
Добрый день! Работа зачтена. Замечаний не было. Понравилось само оформление презентации.
5.Отлично
Большое спасибо, выдержены в работе главные требования, работа сделана качественно.
Тип: Реферат
Предмет: Теория управления
Управление межкультурными различиями в современных корпорациях предмет этика и культура управления
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Теория управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Теория управления
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Теория управления
Характеристика этапов проведения исследований систем управления
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Теория управления
Надо сделать контрольную задание и правила оформления контрольной в приложении
Стоимость: 1000 руб.
Ценовая политика во многом зависит от целей, которые должны быть правильно и чётко сформулированы для достижения успеха посредством продажи собственной продукции. Необходимо принимать во внимание, что хотя глобальная цель любого предприятия заключается в получении прибыли, однако в качестве промежу….
Читать дальшеПомимо финансовых средств каждая организация располагает нефинансовыми активами, в состав которых входят основные средства. Со временем основные средства могут выйти из строя или устареть. Исправление ситуации возможно при помощи ремонта, реконструкции, либо модернизации.Восстановление объектов осн….
Читать дальшеМодель идеального менеджера состоит из тех его характеристик, которые в совокупности не могут быть характерны для реального менеджера, но к которым нужно проявлять стремление в настоящей трудовой деятельности. При этом реальность отлична не только отсутствием тех или иных черт, но и степенью с кото….
Читать дальшеПоявление теории человеческого капитала обусловлено необходимостью более детального понимания функционирования факторов производства, в частности, необычайно высокой доли изменений совокупного производства, не обусловленной количественным приростом задействованных факторов производства – капитала и….
Читать дальше