Дипломная по предмету Экономика в строительстве на тему: Тема дипломного проекта пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов ооо стройремпрофцифры авторские

Дипломная на тему «Тема дипломного проекта пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов ооо стройремпрофцифры авторские»

Тип: Дипломная
Предмет: Экономика в строительстве
Стоимость: 19200 р.
Заказ номер: 967847
Дата заказа: 05.12.2016
Выполнено: 13.12.2016
Задание:

презентация и речь в подарок

  • Содержание
  • Список литературы
  • Выдержка из работы
  • Содержание

    Содержание
    Введение……………………………………………………………………………... 3



    1. Методические аспекты анализа эффективности использования трудовых ресурсов……………………………………………………………………………… 5



    1.1. Система управления персоналом как основа повышения производительности труда 5



    1.2. Методические основы анализа эффективности использования трудовых ресурсов 13



    2. Анализ использования трудовых ресурсов ООО «СТРОЙРЕМПРОФ»…….. 23



    2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 23



    2.2. Анализ состава персонала 28



    2.3. Анализ эффективности управления персоналом ООО «СТРОЙРЕМПРОФ» 31



    3. Проект мероприятий по повышению эффективности труда ООО «СТРОЙРЕМПРОФ»………………………………………………………………. 44



    3.1. Мероприятия по повышению эффективности труда 44



    3.2. Оценка эффективности разработанных мероприятий 59



    Заключение…………………………………………………………………………. 66



    Список использованной литературы…………………………………………….. 68

  • Список литературы

    литература



    1. Ансофф И. Стратегическое управление. Пер. c англ. - М.: Экономика, 2013. - 243 с.



    2. Афоничкин А.И. Основы менеджмента. – СПб.: Питер, 2013. – 528 с.



    3. Вертакова Ю.В., Кужель С.С. Основы инновационного менеджмента. - Курск: Курск. гос. техн. ун-т. - 2012. - 287 с.



    4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М.: Экономист, 2013. - 670 с.



    5. Беляцкий Н.П. Управление персоналом. – М.: Экоперспектива, 2014. – 349 с.



    6. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. Менеджмент. - М.: Кнорус, 2015. – 267 c.



    7. Галенко В.П. Управление персоналом и эффективность предприятий. - СПб.: СПбУЭФ, 2012. – 312 с.



    8. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. – М.: Инфра-М, 2012. - 412 с.



    9. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Нижний Новгород, 2015. – 198 c.



    10. Зайцев, Г.Г., Файбушевич, С.И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. - Учебное пособие [Текст]/ Г.Г. Зайцев, С.И. Файбушевич.- СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского университета экономики и финансов, 2012. - 489 с.



    11. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. – М.: Академия, 2014. – 208 c.



    12. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник М: ИНФРА-М, 2012. – 308 с.



    13. Кравченко А.И., Тюрина И.О. Социология управления: фундаментальный курс. - М.: Академический проект, 2014. – 205 с.



    14. Климов С.М. Интеллектуальные ресурсы организации. – СПб.: Лань, 2016. – 300 с.



    15. Кэмпбел Д., Стоунхаус Д., Хьюстон Б. Стратегический менеджмент / пер. с англ. Н.И. Алмазова. - М.: Прогресс, 2012. - 334 с.



    16. Лафта Д.К. Эффективность менеджмента организации/Д.К. Лафта. - М.: Русская деловая литература, 2015. - 320 с.



    17. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.: АСТ, 2013. – 224 c.



    18. Менеджмент / Под ред. В.В. Ильяшенко. - М.: Академия, 2014. – 315 c.



    19. Менеджмент / ред.: Р.М. Качалов, И.А. Рябова. - М.: КНОРУС, 2012. - 292 с.

  • Выдержка из работы

    Поэтому предприятию необходимо формирование политики в сфере управления трудовыми ресурсами включающий комплекс целей и задач и основных направлений деятельности направленные на оптимизацию использования трудовых ресурсов и роста конкурентоспособности. Для этого необходимо выполнение задач по эффективности управления трудовыми ресурсами включающие в себя оценку использования трудовых ресурсов в организации и разработку путей повышения эффективности использования.



    Многие ученные посвятили свой труд изучению данной проблеме как зарубежные, так и отечественные исследователи: А. И. Рофе, А. Я. Кибанова, В. Я. Горфинкель и В.А. Швандар, Л. П. Дашков, А. И. Алексеева, Т. И. Арзуманова и М. Ш. Мачабели, Б. М. Генкин, А. А. Македошин, И. А. Соломатин, Е. Г. Жулина, Ю. М. Остапенко и многие другие.



    Целью выпускной квалификационной работы является поиск путей повышения эффективности использования трудовых ресурсов ООО «СТРОЙРЕМПРОФ».
    Предмет исследования выпускной квалификационной работы – трудовые ресурсы предприятия и резервы повышения производительности труда.



    Методологической основой выпускной квалификационной работы стали научные труды в области экономики предприятия, экономики труда, социологии труда. В качестве методов исследования применялись общие и специальные методы, включающие в себя методы: системный, обобщенный, методы наблюдения и анализа.

    Заказать реферат по биохимии вы можете у нас на сайте.

Как мы работаем?

Вы оформляете заявку, чтобы узнать стоимость и сроки
Затем менеджер оценивает работу и связывается с вами
Потом вы вносите предоплату 25% и мы приступаем к работе
Готово! Осталось внести доплату и работу можно скачать из ЛК
Оформить заявку

Вашим заказом займутся

Отзывы студентов

15 997
Положительных отзывов
669 105
Довольных студентов
1 113 906
Написанных работ
4,9
Средний балл

Какие мы даем гарантии?

Конфиденциальность
Мы гарантируем вам полную анонимность!
01
Качество
Двойная проверка гарантирует безупречное качество
02
Уникальность
Никаких готовых работ — только оригинальные работы «с нуля»
03
Своевременность
Личный менеджер следит за соблюдением сроков сдачи работы
04
Договор
Официальный договор и кассовый чек — гарантия защиты потребителя!
05

Способы оплаты