Задание
Нужно сделать контрольную по управлению персоналом на тему Стимулирование индивидуальных результатов трудаклассификация и особенности социальных организацийых за 4 дня. Нужно быстро – это очень важно!
Впервые на этом сайте, заказал помощь по контрольной , поставили сроки до 05.01, по факту сделали за несколько часов. Благодарю.
спасибо большое за быструю и качественную работу!!!)рекомендую!!!!!
После доработки, работа выполнена качественно! Спасибо.
Спасибо огромное !!! Очень помогли! Заказ выполнен качественно и даже раньше заявленного срока!
Всё хорошо, рекомендую
Отличная работа.Сдал контрольную.Оценка "Отлично"
Благодарствую за оперативность!
Спасибо за доработку, успела вовремя сдать работу)
Все отлично )))))) Даже автор постарался и лишнюю работу выполнил. Создание анимации пошагово описал. Еще раз огромное спасибо!
Отлично! Спасибо!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Метод управления персоналом его характеристика и развитие
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Использование результатов проведения деловой оценки персонала
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Участие персонала в управлении
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управленческий состав гостиницы его численность и функции
Стоимость: 900 руб.
Все чаще в современных копаниях слышится понятие «тимбилдинг» или по-нашему – образование команды. И этому есть логичное объяснение. Ведь мало быть талантливым и суперспособным, если за твоей спиной нет сильной команды. В одиночку построить бизнес невозможно. Поэтому команда и командообразование за….
Читать дальшеМаркетинг – целостный комплекс построения производственной деятельности и сбыта продукции, необходимый для проявления и удовлетворения запросов и нужд сектора потребителей с целью получения дохода.Если верить известному определению, то маркетинг – это деятельность, ориентированная на покрытие нужд ….
Читать дальшеПри наличии внешних эффектов лица, которые не являются покупателями или продавцами блага, получают часть его полезности или принимают участие в расходах на него. Для этого необходимо рассмотреть предложения благ, продажа которых на рынке провоцирует появление внешних эффектов для большей части насе….
Читать дальшеОрганизационные коммуникации – это разновидность информационных взаимодействий, в которые вступают члены организаций для того, чтобы достичь поставленных целей.Коммуникационные потоки есть фундамент, на который опирается вся управленческая деятельность. Благодаря им организация в качестве системы о….
Читать дальше
