Задание
предмет: управление человеческими ресурсами. Требования от 8-10 стр. в основной части минимально 2-3 подпункта. список тем во вложенном файле. пожалуйста укажите выбранную тему в работе
Вышло дороже чем планировалось, но помогла скидка, бонусы и взаимопонимание. Работа была сложная, объемная и надо было сделать быстро. И в каком виде не понятно. Всё было сделано на отлично
Выполнили очень быстро и чётко,очень нравится ваш сайт.Молодцы я с вами до конца!!!
Работа сдана во время. Контрольная написана на отлично.
Всё супер! Ребята делают всё отлично ! Три контрольных, три отлично!!!
Когда можно скачать работу?
работу сделали на 5+
Качественно выполненная работа
Срок исполнения приятно удивил)
Огромное спасибо менеджеру Кристине Юшкевич и исполнителю заказа по предмету психологии (решение задач по Д.Толлингеровой). Работа выполнена очень быстро по приемлемой цене. И за работу получена неожиданная оценка 5+!!! Г.Клинков
Мне понравилось, спасибо. Обращусь обязательно еще раз.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Теория управления
Предмет организационное поведение
Стоимость: 1700 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Теория управления
Управление системами и процессами
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Теория управления
Предмет основы теории управления кр
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Теория управления
Тема профессиональная культура и управление
Стоимость: 1200 руб.
Отправной точкой для лиц, интересующих эффективность деятельности организации, является собственный капитал. Это то, что помогает анализировать финансовые и управленческие учеты. Дадим определение собственному капиталу. – общая сумма собственных средств организации. Он может уменьшаться и повышать….
Читать дальшеПод кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеКадровое обеспечение системы управления персоналом представляет собой качественный и количественный состав работников отделов управления персоналом. Количественный состав кадровых служб определяется на основании общего количества работников предприятия, структурного состава кадров, а также учета об….
Читать дальшеОценка, как метод бухгалтерского учета, представляет собой способ денежного выражения объектов бух учета (имущество, обязательства и хозяйственные операции) с помощью суммирования осуществленных в них затрат с целью отражения их в учете и бух. отчетности.Оценщик, используя оценивание, обеспечивает….
Читать дальше
