Задание
Контрольная работа по управлению персоналом за 7 дней. Нужно быстро – это очень важно!
Вышло дороже чем планировалось, но помогла скидка, бонусы и взаимопонимание. Работа была сложная, объемная и надо было сделать быстро. И в каком виде не понятно. Всё было сделано на отлично
Спасибо за помощь! Зачтено!
Работа зачтена, были небольшие правки по оформлению
Спасибо, вы супер! Отличный автор! Удачи!
Спасибо автору и менеджеру за хорошую работу!!!!
Работу приняли. Все хорошо. Спасибо!
Спасибо, работа на отлично!!!!
Спасибо за выполненный заказ
Работу приняли - зачет - большое спасибо
Все отлично, спасибо за помощь!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Метод управления персоналом его характеристика и развитие
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Использование результатов проведения деловой оценки персонала
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Участие персонала в управлении
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управленческий состав гостиницы его численность и функции
Стоимость: 900 руб.
Маркетинг – тот элемент деятельности предприятия, без которого оно не сможет существовать в жестких рыночных реалиях.Одним из этапов работы является сбор и переработка информации с последующим ее анализом.Частью деятельности маркетинга являются маркетинговые информационные системы (МИС).МИС предпри….
Читать дальшеЭто деление рынка товаров на сегменты по показателю удовлетворяемых ими клиентских потребностей.Сегменты – всегда однородные, схожие по признакам. Макросегментирование является разновидностью сегментирования рынка и выступает очень важным инструментом. Есть три основных критерия, по которым ее пров….
Читать дальшеЕсли рассматривать маркетинг услуг кратко, то это действия и мероприятия, направленные на продвижение услуг компании на нудный рынок или его долю. Концепции маркетинга в сервисе существенно отличаются от тех, что действуют в продуктово-товарных компаниях. Влияет на это сущность и специфика маркетин….
Читать дальшеВ ТК РФ определяются базовые положения правового статуса для социальных партнеров, в качестве которых выступают работники и работодатели. Работниками являются физические лица, которые вступают в трудовые отношения с работодателем. Основу данных отношений определяет соглашение, заключенное между раб….
Читать дальше