Задание
Социально-экономическое прогнозирование ВСЕ ТРЕБОВАНИЯ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ НАХОДЯТСЯ ВО ВЛОЖЕННОМ ФАЙЛЕ
Работы выполнена качественно. Замечаний нет!
Быстро, качественно и не дорого) Спасибо большое)
Спасибо за работу! Очень удобно, быстро, качественно. Тактичные и отзывчивые сотрудники. Работать с вашей компанией приятно и полезно. Цены приемлемые.
Благодарю за вашу работу. Приняли все
Спасибо, большое! Задания приняли!
Просто Супер!
Качественная и быстрая работа. Преподаватель вредничал, не хотел ставить «отлично», из-за сдачи в виде долга, но сказал, что работа хорошая. Автору большое спасибо
Супер!
Сервис прекрасен! Екатерина Белозерская оперативно и отлично работает!!!
Спасибо за быстрые и качественные работы.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Планирование и прогнозирование
Стоимость: 1900 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Планирование и прогнозирование
Тема особенности прогнозирования и планирования на региональном уровне
Стоимость: 1500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Планирование и прогнозирование
Предметпланирование на предприятиивнутрифирменное планирование
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Планирование и прогнозирование
Планирование трудовых ресурсов и заработной платы
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Планирование и прогнозирование
Стоимость: 2300 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Планирование и прогнозирование
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Планирование и прогнозирование
Прогнозирование промышленного производства
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Планирование и прогнозирование
Планирование на предприятиях машиностроения
Стоимость: 400 руб.
Материальные затраты представляют собой львиную долю всех затрат, которые предприятие использует во время производства продукции (товаров, работ или услуг). Важнейшим фактором уменьшения себестоимости продукции и роста производства можно считать рациональное использование материалов. Этот фа….
Читать дальшеДелегирование полномочий – это средство для достижения продуктивных отношений между различными уровнями управления.Делегирование представляет собой процесс передачи определенных полномочий и задач с верхних управленческих уровней на более низкие: либо конкретному работнику, либо определенной группе….
Читать дальшеВ настоящее время существует большое количество различных признаков, по которым можно приводить классификацию типов руководителей. Процесс подбора руководителей, в особенности высшего руководящего состава, должен соответствовать актуальному состоянию организации и особенностям организационного проц….
Читать дальшеПроцесс в качестве деятельности, производящей некий продукт, обладает определенной ценностью для клиента (как внешнего, так и внутреннего), а также рядом присущих ему характеристик. Требования к характеристикам деятельности, то есть ко всему процессу, могут проявляться гораздо шире, чем требования ….
Читать дальше