Курсовая работа по менеджменту: «Роль лидерства в достижении целей организацией» заказ №235944

Курсовая работа по менеджменту:

«Роль лидерства в достижении целей организацией»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

оригинальность : не менее 82% , нужен план курсовой , но желательно что бы его прислали на почту в ближайшее время тк надо сдаваьт его преподавателю

Срок выполнения от  2 дней
Курсовая работа по менеджменту: «Роль лидерства в достижении целей организацией»
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 235 944
  • Стоимость 2100 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 05.04.2012
Выполнено: 27.04.2012

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Менеджмент, на тему «Роль лидерства в достижении целей организацией»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии курсовой работы по менеджменту

Судостроение
Вид работы:  Курсовая

Спасибо за работу автору, и менеджерам что помогли найти автора для помощи по курсовой работе " Технологии перевозки груза "

Аватар
Теория государства и права
Вид работы:  Курсовая

Работа преподавателем оценена на "отлично" . Спасибо , что есть такие замечательные грамотные помощники,

Аватар
Клиническая психология
Вид работы:  Курсовая

Очень довольна! Спасибо! Всем рекомендую!

Аватар
Экономика
Вид работы:  Курсовая

Спасибо,есть свои минусы и плюсы)

Аватар
Психология
Вид работы:  Курсовая

Очень удобный сервис. У меня нет совсем времени этим заниматься, а эти ребята решают эту проблему. Мой руководитель оказался очень капризным, но в итоге был доволен работой.

Аватар
Метрология
Вид работы:  Курсовая

Спасибо за работу руководителю понравилась работа и мне поставили хорошую оценку

Аватар
Финансовый менеджмент
Вид работы:  Курсовая

Очень хорошо сделано. Спасибо))

Аватар
Искусство и культура
Вид работы:  Курсовая

Спасибо большое! Все отлично!!! Приятно работать с вами!!!

Аватар
Экономика
Вид работы:  Курсовая

Спасибо большое, все сделано отлично и в срок!

Аватар
Государственное управление
Вид работы:  Курсовая

Большое спасибо. Работа выполнена на отлично, без особых замечаний от преподавателя.

Аватар
Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Курсовая менеджмент яха

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Роль информации и документа в менеджменте

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Ценности и цели менеджера

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов

Стоимость: 2000 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
Кадровая безопасность

Меры для обеспечения безопасности организации были актуальной темой на всех этапах развития менеджмента. В данной статье мы изучим понятие безопасности с точки зрения управления персоналом.Безопасность персонала – это совокупный перечень мер, которые направлены на сохранение базиса персонала, созда….

Читать дальше
Нормативный метод планирования

Основу нормативного метода планирования составляет использование в процессе разработки плана нормативно базы: установленных, научно и практически обоснованных и принятых организацией (либо закрепленных законодательно) ограничений по различным характеристикам и показателям его экономической деятельн….

Читать дальше
Служба управления персоналом

Служба управления персоналом – это совокупность отделов организации, которые выполняют функции системы управления персоналом.В настоящее время принято различать следующие основные формы службы управления персоналом: В своей сути, служба управления персоналом не принимает непосредственное участие в ….

Читать дальше
Спрос и предложение на рынке труда

Как элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Региональная коммуникационная политика. Тема 3. Модели коммуникаций. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Основная идея теории Ч. Осгуда
Варианты ответа:
  1. коммуникация осуществляется при наличии определенных личностных отношений, которые могут быть построены на следующих принципах: на эмоциональных чувствах, на интимности и схожести, на непосредственности и симпатии, на доминировании и подчиненности
  2. иерархия потребностей позволяет понять природу мотивации поведения человека и объясняет изменение установок
  3. группа способствует закреплению социальных установок и затрудняет их изменение
  4. человек испытывает потребность в логически упорядоченной системе знаний, в основе которой лежат принцип равновесия, представление об упорядоченности и сбалансированности всех компонентов системы коммуникации; поэтому прежде чем воздействовать на аудиторию, нужно знать и учитывать установки людей на восприятие того или иного сообщения
Вопрос:
 Понятие «точки лжи» является элементом модели …
Варианты ответа:
  1. Ю. Лотмана
  2. У.Эко
  3. Р. Якобсона
Перейти к тесту
Тест по теме «Стратегический менеджмент. Тема 1. Сущность и основные составляющие стратегического менеджмента. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Характерные особенности стратегических решений:
Варианты ответа:
  1. направлены на решение конкретных задач
  2. объективны по своей природе
  3. инновационны по своей природе
  4. неопределенны по своей природе
  5. субъективны по своей природе
  6. множество альтернатив вполне определено
Вопрос:
Наиболее часто повторяющаяся ошибка при реализации новой стратегии
Варианты ответа:
  1. плохое знание внешнего рынка
  2. новая стратегия автоматически налагается на старую структуру
  3. неспособность и отсутствие желания осуществлять стратегическое планирование
  4. отсутствие необходимых ресурсов
Перейти к тесту