Задание
Добрый день, также есть итоговое онлайн задание по курсу, хочу заказать отдельно поле оценки промежуточных заданий
Кажется, что Заочник это идеальный сервис для таких студентов, как я - вечно занятых работой и семьёй. Мой срочный заказ на написание семестровой работы забрали в течение часа, и готовую работу прислали уже через 2 дня. За срочность много денег не взяли, а вот качеством порадовали. При необходимости буду обращаться на сайт ещё не раз и посоветую его знакомым студентам.
Успешно обращался сюда дабы воспользоваться опцией по написанию семестровых работ для студентов для закрытии сессии. Не было времени и особого желания писать их разбираясь в мудрёном ТЗ. Поэтому воспользовался услугами компании. Сделали четко и в указанный период. После чего сдал преподавателю и получил положительную отметку в зачётку. Результат устроил.
Все супер! Работа оценена на отлично!
Всё чётко и в срок, даже раньше)
Учитель оценил на 80 баллов ,Спасибо большое !
Добрый день, можно запросить возврат и отменить заказ?
81 балл
5
Спасибо большое! В очередной раз выручаете!
Спасибо!
Тип: Семестровая работа
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 600 руб.
Тип: Семестровая работа
Предмет: Менеджмент
Разработка стратегии предприятия организации на примере
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Семестровая работа
Предмет: Менеджмент
Основные направления совершенствования структур управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Семестровая работа
Предмет: Менеджмент
Блок контроля по всем темам семестра
Стоимость: 3200 руб.
Тип: Семестровая работа
Предмет: Менеджмент
Рассмотрите опыт работы выдающегося управленца по плану
Стоимость: 400 руб.
Тип: Семестровая работа
Предмет: Менеджмент
Контрольное задание со страницы начинается
Стоимость: 900 руб.
Процесс отбора и подбора персонала является основной функцией организации, которая выделяется всеми руководителями. Процесс отбора и подбора персонала является поэтапным и включает в себя ряд стадий, представленных на рисунке 1. Рисунок 1 – Этапы процесса отбора и подбора персонала Приведем характе….
Читать дальшеПонятие репутационного риска возникло в своём новом проявлении после скандальных происшествий с бухгалтерскими документами, по итогам которых огромное количество держателей акций, облигаций и наемных сотрудников некоторых больших компаний были обманутыми во время бума на рынке акций в конце 90-х го….
Читать дальшеПроцессу управления характерна динамичность. Преобразования внешней и внутренней среды вызывают необходимость принимать самые разные управленческие решения. К ключевым факторам, которые оказывают влияние на компанию и ее функционирование системы, можно отнести:Вследствие этого, выделяются две групп….
Читать дальшеВнешней среде организации характерны стремительные и непредсказуемые изменения. Стремительность изменений среды обусловлена особенностями развития информационного сообщества и циклом удвоения знаний каждые 5-7 лет.Непредсказуемость изменений, которые происходят во внешней среде, обусловлена рядом ф….
Читать дальше