Задание
Тема: \'Методы мотивации персонала\'(на примере организации)<br /> Введение 1,5-2стр<br /> Глава 1(теоретическая) \'Мотивация как один из основных факторов управления персоналом\' (глава-20стр.)<br /> 1.1 Понятие и сущность мотивации<br /> 1.2 Мотивационная система персонала<br /> Вывод<br /> <br /> Глава 2 (аналитическая) \'Анализ отечественного и зарубежного опыта по разработке системы мотивации персонала\'(глава 30 стр.)<br /> 2.1 Специфика мотивации персонала зарубежных компаний (Америка, Япония,Германия)<br /> 2.2 Особенности мотивации персонала в отечественных компаниях<br /> Вывод<br /> <br /> Глава 3 (практическая) \' Разработка рекомендаций по формированию системы мотивации на предприятии\'(глава-<br /> 30стр.)<br /> 3.1 Характеристика компании, структура<br /> 3.2 Конкретные предложения по повышению деятельности персонала предприятия<br /> 3.3 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий<br /> Вывод<br /> Предприятие нужно не большое, специализирующееся на торговле(магазин)(не продовольственный).<br /> Численность персонала-не больше 15-20 человек, включая директора, бухгалтера,менеджера.<br /> Магазин находится в Москве<br /> <br /> Заключение.<br /> В заключение переносятся выводы из глав<br /> <br /> Список литературы- 30-40 источников (не старая информация)<br /> <br /> <br /> Введение и 1 главу нужно подготовить к 6 февраля!!!!!!<br /> Сдача всей дипломной работы- к 3 марта!!!!!<br /> <br /> Дипломная работа должна состоять из 3-х глав:<br /> > 1.Теоретическая<br /> > 2 аналитическая<br /> > 3 Практическая<br /> > Объем-80 листов<br /> ><br /> > Введение включает:<br /> > -актуальность темы,обоснования выбора темы<br /> > -объект и предмет исследования<br /> > - цель и задачи (5-6 задач)<br /> > Объем введения-1,5-2 стр.<br /> ><br /> > Дипломный проект включает: введение, 3 главы,заключение.<br /> > После каждой главы делается вывод.<br /> ><br /> > Использовать таблицы, схемы, графики.<br /> ><br /> > Выполняется работа 14шрифтом, интервал-1,5; рисунок(если есть)подписывается снизу, а таблица-сверху<br /> > Список литературы- 30-40 источников.<br /> > Возможно будут вноситься коррективы.<br /> >
За короткий срок, выполнили всю работу, без замечаний. Защита диплома прошла успешно. Спасибо менеджеру, что быстро отвечала в чате. И спасибо исполнителю, за качественную работу.
Училась в университете и параллельно работала, а связи с чем самостоятельно написать дипломную работу было сложновато, обратилась за помощью в заочник (номер заказа 1605577), ребята помогли мне, быстро и качественно, все получилось, защитилась на отлично! спасибо большое команде заочник!
Спасибо большое за работу , защитилась на хорошо
Работа была оценена на отлично. Выполнено точно в срок
Здравствуйте! Спасибо за хороший диплом, защитилась:)
Пришлось дорабатывать работу много раз, в том числе самостоятельно.. Только со второго автора работа стала хорошей
Спасибо большое за дипломную работу, все было четко, сдал диплом, благодарю автора. Спасибо что были со мной от начала др конца.
Были недочёты в работе первого автора. Менеджеру спасибо за оперативность и обходительность!
спасибо большое, работа отличная, защитилась на отлично
Здравствуйте! Выражаю глубокую благодарность Урбанович Марте и автору, который выполнил работу! Я сегодня защитила диплом на 5! Спасибо вам огромное!
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Законы каждой организации содержат в своем составе две части: общую и особенную. Общую часть закона можно охарактеризовать наличием механизма действия вне зависимости от географической локации, страны, отрасли деятельности данной организации, а особенную – отражением особенностей организации в каче….
Читать дальшеМеры для обеспечения безопасности организации были актуальной темой на всех этапах развития менеджмента. В данной статье мы изучим понятие безопасности с точки зрения управления персоналом.Безопасность персонала – это совокупный перечень мер, которые направлены на сохранение базиса персонала, созда….
Читать дальшеВыделяют следующие причины появления конфликтов (рисунок 1):Рисунок 1 - Причины возникновения конфликтовКонфликты связаны с индивидуальными психологическими особенностями его сторон. Данные конфликты обуславливаются спецификой процессов, которые происходят в психике личности в процессе его взаимод….
Читать дальшеУправление культурой организации подразумевает реализацию ее активного формирования и поддержки, а также внесения при необходимости определенных изменений. Изменения в организационную структуру принято вводить в рамках общих организационных изменений, которые необходимо реализовывать в силу различн….
Читать дальше