Задание
Объем 30-40 листов, сноски внизу страницы, 3 главы (каждая глава должна делиться на 3 параграфа)
Всё очень быстро, оригинальность выше средней, оценка со стороны вуза отлично!
работы выполнена на 5, проблемы была в распечатке документа,
В целом доволен работой, спасибо за сотрудничество
Искренне благодарю за плодотворную, качественную работу, выполненную в короткий срок на высоком профессиональном уровне.
Спасибо все супер
Большое вам спасибо! Все сделано на отлично и в указанные сроки.
Моя первая работа у вас. И ни разу не пожалела! Спасибо вам за добросовестность работы
Хорошая работа, я получила оценку 4. Но это, скорее всего, потому, что сдавала с опозданием.
Спасибо, Вам большое! Приятно, что говорят по скидки, гарантии, перезванивают и уточнятю хорошо ли сделана работа, Все супер
Хочу сказать огромное спасибо, всем кто помогал разрабатывать курсовую работу. Получилось всё очень здорово, я доволен вашей работе! С вами приятно иметь дело!) Впредь буду только к вам обращаться, и советовать своим ребятам! Вы молодцы, хорошее дело делаете!))
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Управленческие решения в организации принимаются средствами динамических и внутренне взаимосвязанных процессов, которые состоят из конкретных функций этих решений, представленных на рисунке ниже: Процесс постановки управленческой задачи состоит, прежде всего, из осознания необходимости в конкр….
Читать дальшеВоздействие стимулирования основывается на учете и применении ряда определенных мотивационных факторов, которые, в свою очередь, оказывают влияние на решения людей примкнуть к организации и на совокупную силу их усилий. Они различаются по своей природе происхождения и при определенных условиях могу….
Читать дальшеИерархическая структура работ (от английского «Work Breakdown Structure») – инструмент, который позволяет разделить цельный проект на составные элементы. Данный инструмент определяет иерархически структурированное разделение работ для того, чтобы реализовать проект силами всех задействованных в нём….
Читать дальшеЛюбая социально-экономическая категория имеет свое определение. В естественных науках сущность какого-то явления обычно выражается в одном определении, а в общественных науках, как правило, одно и тоже понятие может иметь несколько определений. Такая терминологическая множественность обусловлена сл….
Читать дальше
