Дистанционный экзамен по менеджменту организации: «Ответить на вопроса экзамена» заказ №2351612

Дистанционный экзамен по менеджменту организации:

«Ответить на вопроса экзамена»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Итоговая аттестация проходит дистанционно в личном кабинете. В модуле «итоговая аттестация» Вы нажимаете на кнопку вытащить билет и компьютер в случайном порядке его выбирает. На вопросы нужно отвечать достаточно полно и подробно в печатном режиме. Экзаменационные билеты содержат два вопроса. При ответе на вопросы билета, возможно свободное пользование всеми имеющимися в Вашем распоряжении источниками и 1,5 часа времени (90 минут). Не допускается копирование текста из используемых источников. Для получения положительной оценки за экзамен необходимо в достаточно полной мере раскрыть суть каждого вопроса, для этого на каждый вопрос отводится по 45 минут (предусмотрено автосохранение вводимого текста каждые 5 минут). https://institut.moscow/backOffice/setting Это ссылка на Московский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации педагогов Вход в личный кабинет: логин: nika.2198@mail.ru пароль: 123456789i Название курса: курс профессиональной переподготовки "Управление образовательной организацией". Модуль 4 Итоговый экзамен Экзамен должен быть выполнен на 5. Такие требования нашего руководителя на работе

Срок выполнения от  2 дней
Дистанционный экзамен по менеджменту организации: «Ответить на вопроса экзамена»
  • Тип Дистанционный экзамен
  • Предмет Менеджмент организации
  • Заявка номер 2 351 612
  • Стоимость 2000 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 09.08.2022
Выполнено: 11.08.2022

Как оформить заказ на дистанционный экзамен По предмету Менеджмент организации, на тему «Ответить на вопроса экзамена»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии дистанционного экзамена по менеджменту организации

Информационные системы

Благодарю за оперативный сервис и качественную обратную связь.

Аватар
Логистика

Спасибо, работа выполнена хорошо

Аватар
Страхование

Спасибо, работа выполнена как всегда на отлично!!!)))

Аватар
Психология

Спасибо за помощь. Все как всегда на высшем уровне!!!

Аватар
Аналитическая химия

Спасибо) выполнено раньше срока!!!

Аватар
Менеджмент

Спасибо!

Аватар
Философия

5

Аватар
Бухгалтерский учет и аудит

Работа выполнена на отлично! И ровно в сроки. Спасибо вашему коллективу, буду вас рекомендовать.

Аватар
Закажи Дистанционный экзамен с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту организации

Тип: Дистанционный экзамен, онлайн-тест

Предмет: Менеджмент организации

Управление качеством в книжном деле

Стоимость: 1700 руб.

Тип: Дистанционный экзамен, онлайн-тест

Предмет: Менеджмент организации

Технология редакционноиздательского процесса

Стоимость: 1700 руб.

Тип: Дистанционный экзамен, онлайн-тест

Предмет: Менеджмент организации

Современное отечественное и зарубежное издательское дело

Стоимость: 1700 руб.

Тип: Дистанционный экзамен, онлайн-тест

Предмет: Менеджмент организации

Комьюнитименеджмент образовательных организаций курс от рыбаков фонда

Стоимость: 2400 руб.

Тип: Дистанционный экзамен, онлайн-тест

Предмет: Менеджмент организации

Бизнескоммуникация и деловые переговоры экзамен

Стоимость: 1700 руб.

Теория по похожим предметам
Бенчмаркинг рынка

Конкурентный рынок постоянно развивается, процессы рынка совершенствуются, результаты улучшаются. Маркетинговые стратегии становятся составной частью любого сегмента рынка. Предприятия-лидеры стремятся к получению максимальной прибыли. Все остальные изучают их опыт, стратегию роста и внедряют в пра….

Читать дальше
Комфортная городская среда

С понятием комфортной городской среды связаны многие аспекты городской жизни и развития человеческого капитала. Кроме того, здесь имеет место быть упомянутым понятие устойчивого развития, которое имеет отношение к современному городу. Изучение данного материала поможет овладеть способами определени….

Читать дальше
Лидогенерация

Лидогенерация (lead generation) – процесс формирования клиентской базы при помощи инструментов маркетинга, применяемых при работе с аудиторией. Лид – потенциальный потребитель, который входит в целевую аудиторию и проявляет интерес к продукции.Лидом можно считать только тех клиентов, которые выража….

Читать дальше
Понятие коррупции

Коррупция – это сложное социальное явление, которое означает подкупность и продажность общественных и политических деятелей, государственных и муниципальных чиновников.Коррупция зародилась в глубокой древности и существует в настоящее время с переменным успехом практически во всех странах мира.В Би….

Читать дальше
Тесты по похожим предметам
Тест по теме «Деловые коммуникации. Итоговое тестирование»
Вопрос:
Прием «зацепки»:
Варианты ответа:
  1. Заключается в непосредственном переходе к делу сразу, без вступления
  2. заключается в использовании дружеских слов, личного обращения по имени и отчеству, который позволит установить контакт в начале разговора
  3. выражается в необычном вопросе, сравнении, кратком изложении проблемы
Вопрос:
Антикульминационная структура изложения материала:
Варианты ответа:
  1. основная проблема раскрывается в середине выступления
  2. решение проблемы дано в начале выступления, а потом оно раскрывается и поясняется
  3. выводы делаются в конце выступления
Перейти к тесту
Тест по теме «Менеджмент. Тесты для самопроверки. Раздел 3. Организационные отношения»
Вопрос:
В процессе делегирования психологические проблемы возникают у …
Варианты ответа:
  1. подчиненного
  2. отдельных исполнителей
  3. подчиненного и руководителя
  4. руководителя
Вопрос:
Проспективная функция организационного конфликта проявляется в том, что он помогает …
Варианты ответа:
  1. выделять те проблемы, которые надо обсудить в коллективе
  2. высвечивать те места в организации, где старое пришло в несоответствие с новым
  3. определить направление будущих изменений
  4. понять, от каких организационных составляющих следует отказаться
Перейти к тесту