Задание
Помогите сделать отчет по практике по управлению персоналом. Срок: 9 дней. Срок выполнения до 2010-03-02. Ни днем позже!
РАБОТА ОЦЕНЕНА НА "ОТЛИЧНО". БОЛЬШОЕ СПАСИБО!
Выполнили , оценку получил в 95%
Все хорошо, как и всегда, спасибо вам!
Все просто супер. Мне поставили пять)
Оперативное сообщения с менеджером.
Спасибо автору за срочность. Защитилась вовремя.
Защитил на 90 )
Спасибо большое, сделали быстро и качественно, не первый раз обращаюсь и всегда всё просто на отлично.
Вы крутые. Просто супер. Я уже не первый раз заказываю работу именно здесь. Здесь учитывается все!!!! И пожелания, и возможности заказчика, а работы выполняются на УРА просто!!! ВЫ квалифицированно подходите к каждой работе. Вы офигенные, честное слово. Спасибо вам огромное, за вашу работу.
Доволен абсолютно.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование системы мотивации труда персонала
Стоимость: 1900 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Управление персоналом
Экономическая и практика менеджмента практика
Стоимость: 4400 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Управление персоналом
Производственная организационноэкономическая практика
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Управление персоналом
Отчет по производственной организационноэкономической практике
Стоимость: 2200 руб.
Маркетинговая стратегия есть не что иное, как программа маркетинговой деятельности предприятия на целевом рынке. Она является частью общей программы развития компании. Стратегий в маркетинге много, они различаются:Каждая из перечисленных программ выполняет свои, определенные задачи, например:Ключев….
Читать дальшеАтомная отрасль занимает важное место в общественной жизни России и считается одним из приоритетов государственной политики, где «Росатом» является организацией с устойчивым развитием, которой уделяется особое место, ведь она оказывает положительное действие на уровень жизни в стране и человечество….
Читать дальше– один из базовых разделов анализа работы организации, подразумевающий хорошую обеспеченность организации трудовыми ресурсами, где высокая степень производительности труда играет большую роль в целях увеличения объемов производства.Задачи анализа трудовых ресурсов предприятия:Цель анализа трудовы….
Читать дальшеУстойчивый и стабильный экономический рост возможен лишь в условиях макроэкономического равновесия. Но в реальности в рыночной экономике макроэкономическое равновесие время от времени нарушается – экономический подъем сменяется экономическим спадом и депрессией, после которых снова происходит эконо….
Читать дальше